职级薪酬，是企业薪酬管理中不可或缺的部分，不仅是对员工进行定级定薪的重要依据，更重要的是保证每个岗位、职业发展晋升的连续性，以满足员工的自我成长及职业发展追求。
作为HR知道如何制定职级薪酬，将是工作中一个重要加分项。设计合理的薪酬体系、激发员工动力创造业绩，这才是企业一种双赢。
本期资料都有什么？
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