为进一步提升劳务派遣的管理服务工作，规范劳务派遣市场有序发展，华亭市人社局多管齐下，对全市15家劳务派遣企业进行规范管理。
一是严把许可申请审批关口。依据《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》等相关制度，市人社局依法对劳务派遣许可申请材料进行审查，并派工作人员到经营场所进行现场勘验，确认办公场所使用证明及办公设备申报材料与实际是否相符、规章制度是否合法、实缴注册资金是否达到许可标准，确保资料齐全、程序规范。
二是加强日常用工监督检查。不定期对劳务派遣公司规范经营行为进行监督检查，对劳动报酬支付、社会保险缴纳、劳动安全保护等进行检查，对劳务派遣公司业务运行情况进行常态化监督，对违法行为坚决制止。
三是送法入企提升法律意识。结合“援企稳岗·服务千企”行动，通过送法入企、专题讲座等方式指导企业提高法律意识，完善各项制度，明确双方权利与义务，督促企业更好的保障权利，履行义务。
四是认真做好年检申报审核。按照有关规定和文件要求，督促劳务派遣公司依法进行年审材料申报，对劳务派遣机构年度经营状况、企业运行情况及职工权益保障等情况进行审核，并对审核结果进行公示公开。
下一步，市人社局将进一步优化办事流程，强化服务意识，转变工作作风，做好劳务派遣企业审批服务、政策宣传服务、用工指导服务，把服务贯穿于劳务派遣机构监管工作的始终，助力劳务派遣企业有序健康发展，积极为求职者提供更多的就业机会和更广阔的职业选择。
