编者按：为推动县直各机关党组织积极创新党建工作载体，探索党建与业务深度融合路径，培育一批特色鲜明、内涵丰富、成效显著的党建品牌。近日，南陵县委组织部和县直机关工委联合推进“一支部一品牌”特色典型案例现场评审工作，共评选出10个县直机关2024年十佳“一支部一品牌”特色典型案例。为进一步擦亮党建品牌、凝聚发展合力，充分发挥示范引领和辐射带动作用，现开设县直机关2024年十佳“一支部一品牌”特色典型案例展播专栏，供交流学习。
品牌名称
春谷清风卫士
（单位：南陵县纪委监委）
品牌标识与说明
内圆红色、党徽，寓意火热太阳，彰显纪检监察系统党员的满腔热情；外圆黄色光芒，寓意太阳光辉，党徽引领突出党委主体作用，纪委跟进监督。红黄两色搭配象征纪检监察干部带头增强党章党规党纪意识，敢于担当、勇于较真、善于斗争，确保把党章党规党纪落到实处。
主题与思路
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党性强、品行端、业务精、作风正的品牌目标，聚焦以学习促提升、以廉洁正品行、以党建引发展、以服务践初心四个方面，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为纪检监察事业高质量发展提供坚强组织保障。
主要做法
增强政治引领力
推动机关党建“有魂”
立足政治机关定位，全面落实机关党建责任制，委领导班子担任党建负责人，常委会定期听取和研究机关党建工作4次，班子成员带头讲党课、开展专题辅导7次。严格落实“第一议题”制度，坚持领导班子领学、支部研学、党员自学的理论学习机制，持续深入跟进学习党的最新理论知识，不断强化理论武装。2024年以来共开展集中学习26次，专题研讨5次，党员撰写心得体会、读书报告50余篇。同时，用好用活“南陵纪检”公众号、纪检监察网、廉香微书房等载体，采取现场教学与学习研讨、个人自学与分享互学等多种形式，强化全员学习，补足“精神钙”。
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提升队伍战斗力
推动机关党建“有质”
采取以案代训、学带结合、全员培训等方式强化能力素质提升，抽调20余人参加省市纪委办案和巡视巡察，让干部在严格的实践锻炼和专业训练中实现业务能力的“升级改造”。举办“春谷清风”业务讲堂21期，“年轻干部共享课”4期，“青廉说”活动4期，不断锤炼纪法素养，提升干部队伍规范化、法治化、正规化建设水平。组建县纪委监委志愿服务队，赴联系村（社区）开展对口帮扶、文明创建、防溺水巡查、义务扫雪除冰等工作，用心用情为民办实事、解难题。不断加大对纪检监察干部日常监督管理，经常性开展廉政教育、警示教育、谈心谈话、关爱家访等活动，把关心关怀落细落小，切实提振干部干事创业精气神，系统先后有7名党员获得中央和省市县表彰。进一步推深做实警示教育，及时编发《忏悔录》《警示录》，组织党员干部参观警示教育基地、参加旁听庭审、集中观看警示教育片等，用“身边案”教育警醒“身边人”，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
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凝聚融合发展力
推动机关党建“有为”
紧盯群众急难愁盼“小切口”问题，聚焦中小学校园食品安全和膳食经费管理、农村集体“三资”管理、征收安置领域、农村供水工程建设质量等重点领域。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，统筹采取常规巡察、专项巡察、机动巡察等方式，纪巡审联动高质量完成2轮常规巡察，完成对村（社区）巡察全覆盖。在全市率先出台《关于建立新任“一把手”巡察整改提示制度的通知》，将巡察整改“第一责任人”责任纳入新任“一把手”任前谈话和任职廉政谈话内容。2024年以来共成立11个临时党支部，做到纪检监察工作开展到哪里，党的建设就跟进到哪里。
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来 源：县直机关工委
初 审：葛 庆
复 审：杨 晨
终 审：邵 帅
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