“全国模范职工小家”是全国工会系统表彰基层先进集体的最高荣誉，也是国家对基层工会工作的最高褒奖。中铁二局一公司桐新高速公路项目工会坚持“务实工建”理念，深入实施“幸福之家十个一”“三工建设”等职工关爱工程，从维护职工合法权益、做好职工普惠关爱、助力职工成长成才等方面开展了系列工作，努力把基层工会组织打造成群众满意、职工认可的“职工小家”。
扩宽职工民主参与渠道
职工代表大会
为进一步巩固和完善职代会、厂务公开和签订集体合同等制度，一公司桐新项目利用职代会让职工参与重大事项和切身利益的决策，不仅落实好每年共保合同的签订工作，同时开展集体合同宣贯活动，依法维护职工的劳动报酬、生活福利和工作时间等权益。
推进“幸福之家”工程建设
集体生日
落实职工普惠服务。一是每年全覆盖的开展“集体生日”“四季送”“健康体检”等职工权益保障活动，同步做好项目女员工专属体检和“两癌”筛查；二是根据项目部施工生产任务情况，兑现并安排员工一年一次带薪年休假、调休假及探亲假；三是以职民工夜校为载体，围绕施工生产安全、技术、质量、规章制度等内容开展培训；四是推进“三让三不让”关爱员工工程，主动为家庭困难的3名职工申请困难补助，2次为遭受重大变故职工家庭组织爱心募捐，并对8名员工进行慰问。
户外拓展活动
活跃职工业余生活。为满足职工日益增长的物质文化需求，一公司桐新项目工会积极开展职工喜闻乐见的各类工会活动。先后在“元旦节”、“五一”劳动节等节日，因时制宜的开展“迎新年元旦户外扩展活动”、“新老员工篮球友谊赛”等有益身心健康的文体活动。
项目驻地
注重项目“三工”建设。一公司桐新项目部驻地分为办公区、生活区、文体区。项目驻地为人均9.72平方米的单间设置，同时项目驻地种植各种花草树木，设置文化长廊，建立了篮球场、乒乓球场、心灵驿站、职工书屋、健身区等配套设施，为职工提供了较为完善的运动和休闲场所，丰富员工业余文化生活、提升员工归属感。
“赛训结合”引领职工建功立业
荣获2021年度贵州高速公路施工标准化施工
示范合同段
一公司桐新项目工会利用早会、宣传标语、读书交流会等渠道广泛开展集体学习交流活动，组织各部室、现场员工积极参加各类技能培训竞赛，同时依托现场施工需要，组织开展现场培训活动，并积极引导职工参与技术创新和管理创新。近年来，项目经理裴安印荣获贵州省五一劳动奖章，项目部获贵州省第三届BIM技能大赛三等奖，项目QC成果《墩身混凝土智能喷淋养护系统的研制》获得中国施工协会QC成果竞赛“一等奖”、贵州省质量协会QC成果竞赛“特等奖”，项目工法获贵州省工法2项、国家实用新型专利5项。
QC成果、国家实用新型专利
围绕企业中心工作
深入践行“务实工建”理念
为实现企业高质量发展努力奋斗！
终 审 | 郑宝霖
初 审 | 阳 鸿
编 辑 | 武红梅、胡发远、代瑞
