为贯彻落实中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》以及集团公司第六次党代会精神，中铁二局城通公司工会和人力资源部联合举办了“匠心传‘城’ ‘E’起出彩”第二届职工教育“云平台”讲师大赛，10月29日，历时一周的第二届讲师大赛在蓉圆满落幕。
中铁二局集团公司工会综合部部长吴国清，城通公司党委副书记、工会主席任洪云、总会计师喻茂波出席比赛活动并为获奖选手颁奖。来自机关本部、盾构中心、成都片区项目职工代表70余人现场观看学习，公司各项目一线职（民）工800余人通过网络直播方式观看了比赛。
赛 场 直 击
上海23-8项目
魏来
课程名称：《起重吊装安全风险及控制措施》
宜宾珙县项目
王章轮
课程名称：《钢便桥的施工管理提升》
深大城际项目
罗婷
课程名称：《如何进行材料价差调整》
琶洲支线项目
马睿
课程名称：《铁路暗挖隧道质量管理提升》
公司财务部
李韬
课程名称：《从财务报表看企业》
比赛结果及现场颁奖
单位 | 人名 | 奖项 |
上海23-8项目 | 魏 来 | 冠 军 |
深大城际项目 | 罗 婷 | 亚 军 |
公司财务部 | 李 韬 | 季 军 |
琶洲支线项目 | 马 睿 | 优秀奖 |
宜宾珙县项目 | 王章轮 | 优秀奖 |
▲ 颁发企业内训师聘书
▲ 本次参赛合影留念
赛前培训
为更好地推进本次讲师大赛活动的开展，帮助公司内部具备内训师潜质的优秀员工运用系统性的教学方法和技巧培训，提升自身课程开发能力和教学实战能力，开发出能推广适用的实战课程，为公司培养一批“好讲师”、开发一批“好课程”、打造一个“好平台”，10月27日—28日，赛务组组织开展了为期两天的赛前培训，邀请了专业讲师就“公众表达与授课技巧”开展主题培训，全公司25个基层项目60余名讲师及参赛选手参加了本次培训。本次培训主要包含经验萃取、课程设计、案例设计三大部分。经验萃取方面，主要培养内训师进行经验萃取的能力，将隐性知识显性化，实现组织经验的传承与积累。课程设计方面，重在提升内训师课程设计能力，构建结构化、系统化、科学化的培训课程。案例设计方面，注重培养内训师的案例设计技巧思维，运用案例教学提高培训效果。
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分会场观赛情况
优秀课件奖
本次内训师大赛有来自机关本部、各在建项目的18名职工踊跃报名参赛，参赛选手开发的课程主要按照专业技术（技能）类、综合管理类、职业素养类和能力素质类四个类别进行分类。在本次大赛评委会公平、公正、公开的评选下，评选了10门优秀课程进行了表彰。
魏来 | 上海地铁23-8经理部 | 《起重吊装安全风险及控制措施》 |
罗婷 | 深大城际铁路2-2项目部 | 《如何进行材料调差》 |
李韬 | 公司财务部 | 《从财务报表看企业》 |
马睿 | 琶洲支线二工区项目部 | 《铁路暗挖隧道质量管理提升》 |
王章轮 | 珙县供水工程项目经理部 | 《钢便桥的施工管理提升》 |
刘珅 | 武汉地铁12号线项目 | 《地铁车站基坑硬岩浅孔控制爆破技术》 |
罗少杰 | 广州地铁11号线项目部 | 《城市桥梁桩基托换技术》 |
彭家群 | 深圳地铁15-1经理部 | 《深圳填海区地层地连墙成槽技术卡控措施》 |
邹坤秘 | 成都13号线项目盾构作业队 | 《大直径双模式盾构施工培训》 |
雍驰 | 陆丰项目 | 《陆丰项目带压开仓安全管理要点》 |
近年来，城通公司以推进产业工人队伍建设改革为抓手，持续建立和完善技能人才培训、评价、创新、激励、发展体系，通过“练技能、提素质、定等级、建平台、畅通道、给待遇”等措施，夯实技能人才队伍根基。下一步，城通公司将进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，持续深入贯彻集团公司第六次党代会精神，聚焦“一个目标”，坚持“两大根本”，突出“三大关键”，做到“四个坚定不移”的“1234”发展策略，深入践行“秉持客户至上、聚焦价值创造、永当开路先锋”的企业核心价值观，为企业高质量发展，凝聚职工的磅礴智慧和精神伟力，为写好中国式现代化的二局篇章提供坚强的技能和人才支撑！
来 源 ▎中铁二局城通公司工会
