倾听企业呼声，维护合法权益，市人社局深入一线调研劳务派遣用工问题
（来源：北京人社 2024年11月11日）
参观北京泰德制药公司生产车间。
调研当日，王清旺一行来到位于经济技术开发区的北京泰德制药公司，深入生产车间一线，细致考察了注射剂生产、灭菌、灌装、包装等各个工作环节。在包装车间外，王清旺与派遣员工代表进行了亲切交流，对工资收入、社保缴纳、福利待遇等一一进行询问。一行人还参观了生物实验室、党建工作室等，直观感受了企业现代化的生产模式和高效的管理体系，并着重了解了企业派遣员工人员来源、岗位分布、合同签订、技能培训、用工成本等情况，企业负责人表示“劳务派遣方式让企业用工更加灵活，尤其在产量波动期，作用非常明显”“节约成本，省事儿又省心”。
围绕劳务派遣企业现状和问题展开座谈。
在随后召开的座谈会上，王清旺听取了开发区社会事业局劳务派遣企业监管情况的汇报，并围绕劳务派遣企业现状、面临的问题、工作建议等，与东城、西城、经济开发区劳务派遣企业和用工企业代表进行了深入交流讨论，认真听取了他们提出的具体意见建议，王清旺对劳务派遣企业发挥的作用给予充分肯定。
市人社局党组书记、局长王清旺在座谈会上讲话。
王清旺表示，劳务派遣用工方式，是企业和求职者的桥梁纽带。既有效降低企业人力成本，也为劳动者提供了灵活的就业机会，在稳就业中发挥着重要作用。特别是在当前经济下行压力、就业压力都很大的情况下，更要发挥好劳务派遣用工优势，积极提供高效优质的劳务派遣服务，通过相对灵活的用工模式，满足用工双方的需求，不断提高劳动力市场供需匹配效率，更好解决就业结构性矛盾。
王清旺要求，人社部门作为劳务派遣企业的行业主管部门，要发挥主观能动性，系统分析劳务派遣工作的困难和问题，针对企业发展所需所急所盼，加大力度，开展有针对性的服务，加强走访服务，聚焦企业需求，倾听企业呼声，主动上门送政策、送服务、送培训，帮助企业解决经营发展中的难题。同时，加强监督检查，优化劳动监察执法，营造有序竞争、健康发展的劳务派遣用工良好环境，支持劳务派遣企业高质量发展。
《企业管理》杂志是国务院国有资产监督管理委员会主管、中国企业联合会主办的中国人文社会科学核心期刊。由《企业管理》杂志社、北京国际人才交流协会、亚太人才服务研究院主办的2024国企改革创新交流会暨2024全国人力资源服务业创新成果交流会，将于12月13-14日在北京举办，详情见下图：
