河钢集团深化产改典型经验系列报道之一 | 把牢思想政治引领“方向盘” 点燃职工奋进“强引擎”

“钢厂的发展离不开爱岗敬业、拼搏奋斗的员工，你们用辛勤的劳动使钢厂发展日新月异，为中塞铁杆友谊续写新篇，我为你们‘点赞’。”

“希望你们继续全心全意做好本职工作，热情投身钢厂运营和发展，为促进塞尔维亚经济社会发展和巩固中塞铁杆友谊作出新的更大贡献。”

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今年4月29日，在“五一”国际劳动节前夕，国家主席习近平复信河钢集团斯梅戴雷沃钢厂（即“河钢塞钢”）塞尔维亚籍职工，勉励他们为中塞友谊作出新贡献。

此前，河钢塞钢30名塞尔维亚籍职工代表致信习近平主席，介绍钢厂发展近况及对当地民生改善的重要贡献，表达了对习近平主席亲自关心和促成该项目的感激之情。

习近平主席复信的消息不胫而走，在河钢集团干部职工中引发强烈反响。“听闻习近平主席给我们钢厂的同事回信，感到特别激动，如同我也收到亲笔回信一样！2020年底，我回国后换了岗位，但和河钢塞钢的联络及合作依然很多。”河钢材料技术研究院综合部部长姚丹曾是河钢塞钢管理团队中的一员。2019年4月，姚丹所在的管理团队被中宣部授予“时代楷模”称号。谈及这个荣誉，姚丹激动之情溢于言表：“我们深受鼓舞，这既是对我们工作的肯定，也饱含着习近平主席的殷切期望，时时鞭策我们沿着习近平主席指引的方向奋勇前进，认真履职尽责，为高质量共建‘一带一路’作出新的更大贡献。”

在河钢集团，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走已成为一种自觉行动，这与河钢集团在深入推进产业工人队伍建设改革中不断强化职工思想政治引领密不可分。

产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自指导的重大改革。2017年4月，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，将产业工人队伍思想政治建设作为其首要任务。党的二十大又对深化产改工作提出了新任务新要求。河钢集团贯彻落实省委、省政府《关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》，在省总工会的指导下，扎实推进产改工作。

作为拥有10万名职工的国企，如何将如此庞大的产业工人队伍紧紧团结在党中央周围，是河钢集团党委一直在重点关注并实践的要事。“员工是企业宝贵的财富。”在河钢集团党委书记、董事长于勇看来，只有基于这样的人本理念，才能凝聚起团结奋进的磅礴力量，真正让广大职工成为企业不可复制的竞争力。

搭平台 建机制

擎起理想信念旗帜

钢铁，作为河北省重要的支柱产业之一，“坚决去、主动调、加快转”是全省钢铁企业必须要啃的“硬骨头”。

2019年1月，省政府印发《河钢集团转型升级规划(2018—2025)》，河钢转型升级区位调整拉开帷幕。河钢集团唐钢新区和石钢新区于2020年相继投产；通过从碳冶金到氢冶金的技术革命，河钢集团张宣科技120万吨氢冶金示范工程一期全线贯通；今年6月，河钢集团邯钢新区全线投产……这是河钢集团党委深入贯彻习近平总书记重要指示精神，坚决落实省委、省政府决策部署的行动体现——听党话、跟党走，在具体行动中彰显担当和情怀。

2022年2月，河钢集团党委印发《关于持续深化职工队伍建设工作的安排意见》，进一步部署了集团深化产改工作的任务表和路线图，按照工会牵头抓总的总体部署，建立起由集团工会联同人力资源部、党委宣传部、科技创新部、团委等部门合力推进的实施机制，为教育引导集团广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走搭起“骨骼框架”。

保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，集团工会先行示范，努力把习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述内化于心、外化于行：深入开展调研活动，了解基层职工的所思所想所盼，摸底数、查实情，听诉求、找症结；指导各级工会干部深入学习工运理论知识，动员各级工会干部常态化深入职工生产生活一线，解决职工急难愁盼问题；制定实施《河钢工会系统挂岗学习锻炼实施办法》，加强对河钢工会系统职工培训工作。

打铁还需自身硬。河钢工会系统坚持不懈加强自身建设，工作不断迈上新台阶，2024年，张宣科技氢冶金公司工会被授予“全国模范职工之家”称号；5名工会干部分别被授予“全国优秀工会工作者”和“河北省优秀工会工作者”称号。

抓落实 创品牌 

凝聚职工思想共识

“‘要着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，建设一流产业技术工人队伍……’读着这些内容，就觉得非常提气！”

“越学全会精神，干劲儿越足！”

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9月9日，张宣科技检修公司机械五作业区党建活动室内，党员职工们你一言我一语地交流着学习党的二十届三中全会精神的感悟和体会。

组织专题诵读班，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述；利用“学习强国”平台，开展学习竞赛积分评比……即使在检修任务繁重时，五作业区党支部也会抽时间组织政治理论学习。

“公司非常注重在生产一线发掘业务能手和优秀人才，积极培养吸收他们入党。我们党支部党员高静就是在炼铁高炉检修组当组长时被发展为党员的，如今已成长为五作业区业务主管。”全国技术能手、该作业区党支部书记、副作业长刘大庆说。他们党支部现有10名党员，全是生产技术过硬的技术骨干。如今，张宣科技854名公司级以上劳模中，中共党员占比达90%以上。

在邯钢公司，打造初心路线、初心展馆、初心影院“三课堂”，开辟“网上职工之家”、思政云平台、工匠云展馆线上“三平台”，建成大讲堂、荣誉墙、厂史展线下“三阵地”。其中，公司初心教育基地被省总工会命名为首批“河北省职工思想政治教育基地”。

在矿业公司，充分挖掘职工身边的先进典型，专门组织 12名公司级以上劳模、工匠代表组成“劳模工匠岗位建功主题宣讲团”，今年累计分批到二级单位开展了10余场主题宣讲。

在舞钢公司，今年选树表彰了150余名公司级劳模、巾帼标兵等先进典型，由公司工会联合宣传部门推出“最美钢铁人”线上宣传活动和“匠心强企大讲堂”宣讲活动，把工匠精神根植于广大干部和职工心中，唱响“匠心铸精品、强企我担当”主旋律。

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接受记者采访时，河钢集团各子公司工会相关负责人对本单位组织开展的品牌活动如数家珍。一分部署，九分落实。河钢集团各子公司用一项项创新举措和生动实践为集团强化职工思想政治引领工作填充“血肉”，使党的创新理论、社会主义核心价值观、“三种精神”在广大职工中落地生根、开花结果。

促融合 提效益

凝聚磅礴奋进力量

“机组提速攻关”“降低锌层正差率”“减少废次品量”……这是唐钢公司高强汽车板有限公司连镀作业区丁班班组开展的一系列攻关项目。

“通过这些技术攻关，实现降本增效200多万元，班组成员都感到非常自豪！”连镀作业区丁班班组长王英杰说：“作为一名班组长，我深知降本增效对企业高质量发展的重要性。借助公司开展的‘班组活动日’活动，让‘一切成本皆可降’的理念在班组扎根。让大家精心算细账、反复细算账，自觉付诸生产实践，便会离公司降本目标越来越近。”

王英杰口中的“班组活动日”是唐钢公司根据厂部、车间、班组三个层级的生产需要，常态化开展的一项活动。据唐钢公司工会联络工作部部长沈泽后介绍，通过“班组活动日”，公司将生产经营形势传达到每一名职工，也从中及时了解基层工作落实情况和职工群众的所思所想，实现公司30多家二级单位宣讲全覆盖，年均组织宣讲1800余次，听取职工意见建议、解决职工困难400余项，真正将思想政治引领工作与生产经营深度融合。

“一群人、一件事、一起拼、一定赢”。走进河钢材料技术研究院集中办公区，悬挂在楼道的标语，格外醒目。

河钢材料技术研究院是河钢集团高学历职工聚集的企业，硕、博毕业生比例达到75%以上。厂区内，无论工作还是生活场所，浓厚的文化气息扑面而来。

“我们将思想政治引领工作与科研任务深度融合，围绕降成本、降费用、拓市场、增效益等核心工作，深入开展主题先锋赛与‘双带双三单’专项行动，不断激发职工获得感、归属感与荣誉感。”河钢材料技术研究院党委副书记、工会主席孙伟说。

如今的河钢集团，已成为世界最大的钢铁材料制造和综合服务商之一。截至2023年底，集团资产总额达5456亿元。“建设最具竞争力的钢铁企业”“打造具有世界品牌影响力的跨国工业集团”，已成为河钢全体干部职工的共同愿景。