实验室介绍
实验室致力于以氢能、燃料电池等新能源、新材料国家产业发展需求为导向，围绕氢能与燃料电池技术、氨氢融合新能源技术两条主线，已在质子交换膜工程化制备技术、氨燃料零碳燃烧技术与装备、重载车辆智能氢复合动力系统技术、光伏制氢用高效钙钛矿太阳能电池工程化制备技术等方面取得突破性进展；已牵引和支撑了国家电投集团华南氢能产业基地落地佛山，项目总投资100亿元；成功孵化光晶能源、国辉丹氢、安清科技等6家高科技企业。
团队负责人介绍
巢毅敏教授，国家级高层次人才，佛山仙湖实验室特聘专家。英国皇家化学会会士和纳米科技组主席。曾任英国东安格利亚大学教授会成员，可持续能源创新研究中心主任，Novoanode Ltd公司创始人。研究兴趣涵盖纳米材料的电化学性能及其工业化应用，形成了产、学、研、用相互促进、共同发展的格局。在准确分析纳米材料的电化学现象，在材料的结构与电化学性能之间的构效关系和电化学机理分析研究方面积累了大量经验。巢毅敏教授承担多国知名研究组织机构的大量科研项目，长期从事无机纳米材料的合成、组装和功能应用方面的研究，对硅/碳基材料的合成、复合和组装具有丰富的实践经验。特别是在纳米硅的锂离子存储动力学机理及其作为高容量电极材料的关键技术方面有独到的研究。在30多年的科研生涯中成功培养了多名硕、博士研究生，在指导培养研究生方面有着广阔的国际视野和丰富的成功经验。
团队发展规划
产业化与研发同步进行，在仙湖实验室核心成员的研发基础上向产业化发展，由当地企业，政府参与组建产业化团队。锁定产业化与应用目标，有的放矢，目标明确，显示社会与经济效益。
因科研、产业化研发工作需要，巢毅敏教授团队特面向国内外诚聘助理研究员1-2人。
1. 主要研究方向为电化学能量转化与储存及其相关材料，主要涉及锂离子电池、钠离子电池、固态电池、锂(钠)金属电池、基于有机活性物质的新型二次电池、水系储能电池等，进行核心电池的开发及稳定性测试，发表高水平论文和项目研发。
2.根据团队管理规定，完成相关科研任务。
3.协助团队完成研究生指导或其它科研相关的工作。
1. 已获得材料、化学等相关专业博士学位或已取得被授予博士学位的资格，在以下领域（包括但不限于）具有扎实的基础理论和研究经验：电池材料，电化学、陶瓷材料、化工催化等。
2. 具有良好的英文水平，具备扎实的专业基础知识，以及以第一作者身份在国际重要学术刊物上发表研究论文的经历；
3. 身体健康，有科研热忱及团队合作精神，责任心强，科研工作执行力强，鼓励发散思维，有独到科研思想；
薪酬结构：由基本工资、津贴补贴、绩效工资及专项奖励组成；
试用待遇：试用期1-3个月，按工资标准80%发放；
社会保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金；
福利保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检；
人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策；
级别浮动：实验室年度考核优秀可申请上浮。
其他未尽事宜可具体面议。
1.完成团队负责人布置的相关科研、工程化任务和实验室管理工作；
2.独立开展课题研究，通读英文文献和撰写英文论文；
3.撰写并申请相关专利；
请应聘人员将个人简历（包括个人信息、学习工作经历、论文列表、项目经历等内容）、代表性论文、工作简介以及推荐人联系方式等材料电子版发送至联系人邮箱。招聘考核分为资格审核、综合面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知，拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订聘用合同。
E-mail：hr@xhlab.cn
佛山仙湖实验室人力资源部
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