11月26日下午，郊区召开“黑龙江人才周”新引进人才岗位对接会，新引进人才、区委组织部及用人单位相关负责同志等30余人参加会议。
对接会上，与会人员共同观看了郊区宣传片，区委组织部工作人员解读了郊区人才新政4.0版，全方位展示了郊区城市建设、经济发展、文化旅游、人才引育等方面特色。随后举行了岗位对接仪式，新引进人才依次作了自我介绍，并畅谈了来郊区的感受和入职规划；各用人单位介绍了本单位的工作职责。
会议指出，青年人才是郊区的希望和未来，新引进人才要尽快转变角色，找准工作方向，把握工作方法，充分发扬青年党员、团员不怕苦、不怕累的优良传统，坚定爱党报国、服务人民的理想信念，在担当中历练，在尽责中成长。同时，要自觉加强党性修养，绷紧廉洁自律之弦，清清白白做人、干干净净做事，树立郊区青年人才的良好形象。各用人单位要高度重视人才工作，压实共培共育责任，广泛调动资源，形成工作合力。要在政治上多关怀人才、工作上多关爱人才、生活上多关心人才，竭尽全力为人才营造良好的工作氛围，及时帮助解决人才在工作上、生活上遇到的各类问题，让他们凝神聚力、心无旁骛地干事创业。
新引进人才表示，郊区的人才政策不仅为他们提供了优厚的待遇和广阔的发展空间，还注重人才的后续培养与成长，为他们搭建了施展才华的平台，解决了后顾之忧。一定会尽快适应新环境，积极投身到岗位中，努力成为郊区发展的中坚力量。用人单位表示，会根据新引进人才的专业特点，合理安排工作岗位，充分发挥“导师帮带”作用，为人才搭建实现理想、施展抱负的广阔平台，营造关心人才、爱护人才、成就人才、打造人才的工作氛围，让新引进人才干得舒心、留得安心。
会后，为入住郊区人才公寓的2名人才办理了入住手续。下一步，郊区将全力做好人才引进工作“后半篇文章”，聚焦各类人才实际需求，制定有针对性和时效性的支持举措，让各类人才在郊区创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
稿件来源：人才办
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