近年来，郊区以信息互通、双向互动、服务互补为着力点，有效破解流动党员管理难到位、学习难开展、作用难发挥等问题，探索出一条流动党员教育管理提质增效新路子。
01
“小台账”发挥“大功能”
让流动党员“高飞不断线”
02
“小模式”凝聚“大动力”
让流动党员“教育有方向”
对流动党员开展培训需求调研，定期制定“学习菜单”，包括党的创新理论、党性教育、就业技能等内容，通过返乡课堂集中学、线上微信推送学、邮寄资料自主学等模式，实现教育培训精准供给、有效覆盖。举办“看家乡话乡情”系列活动，组织流动党员到郊区党史陈列室、长春村乡愁馆等地参观学习，通过视频、语音连线等与流动党员开展“云畅谈”82次，用“乡愁载体”拉近流动党员与党组织的距离。鼓励流动党员主动亮身份、作表率，开展“线上签诺、线下践诺”志愿服务活动，200余名流动党员主动认领，参与到倡导文明祭祀、慰问孤寡老人等志愿服务中，实现从情感“入网”到身份“归队”。
03
“小服务”彰显“大情怀”
让流动党员“返乡更反哺”
开展“关爱暖流”专项服务，组织基层党组织定期开展“支部家访”，发动有能力的党员与流动党员家庭开展结对帮扶，帮助代理代办各类事务165件，有效解决流动党员后顾之忧。大力开展“引凤还郊”、“郊”子回“佳”专项行动，引导骥驰拖拉机、祥杰食品等企业与50余名流动党员达成聘用意向，组织18名寒暑假返乡大学生流动党员到区党政机关参与实践，择优吸纳62名综合素质高的流动党员加入村（社区）“两委”队伍。引导各基层党组织因地制宜召开流动党员交流分享会，就郊区党组织建设、流动党员服务与管理等方面建言献策，累计收集到意见建议215条，采纳落实106条，形成了互动交流的良好氛围。
稿件来源：奋斗者
一审：车静茹
二审：单 昆
三审：于欣欣
