年初以来，郊区以深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动为契机，高位谋划、精心组织、周密部署，全区上下借“风”推动工作，顺“势”积极作为，奋力谱写现代化强区建设新篇章。
01
以苦练内功
持续推动思想大解放
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以扬长补短
持续推动能力大提升
开展“发展能力集训营”暨干部经济工作专业化能力提升培训班等17期，邀请全国知名专家学者艾建强、马西恒等优质师资围绕经济运行、招商引资、新质生产力等进行专题讲座，组织乡镇、街道、区直部门开展“基本业务+”“业务大讲堂”600余次。举办“聚郊蓄能”青训营、青年人才演讲比赛、辩论赛、公文比武等练兵活动40余次，不断促进机关干部成为抓工作、促发展、谋创新的“多面手”。按照“专业对口、人岗相适”原则，通过“按需申报、双向沟通、适配交流”的工作模式，向经济部门、教育卫生战线和急需紧缺的专业岗位横向调动干部123名，显著提高全区干部与岗位的专业匹配度。同时选配187名年轻干部充实到招商引资、项目建设、乡村振兴、信访维稳等重点部门，推动年轻干部在“重担子”下提能力、长才干。
2024年度“聚郊蓄能”青训营开营式
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以务实举措
持续推动作风大转变
区级领导开展“我是网格员”实践活动71次，主动下访接访解决群众诉求、化解信访案件27件。各级领导干部深入分管领域、各类企业600余次，并通过现场办公协调解决企业难题176件、办结率100%。紧盯基层治理基础保障，对11个党群服务中心服务阵地进行升级，创新提出提高物业党组织覆盖率、提升物业服务质效、推动国企物业兜底管理和物业公司就近联管弃管小区的物业“双提双管”模式，业委会和物管会组建率达到83.5%，备案率达到100%。创新建立“网格+云法庭”矛盾纠纷化解工作体系，建成“云法庭”207家，实现风险管理由“末端应急”向“苗头处置”转变。深入开展机关风纪整治行动，制发《关于开展全区机关干部四种不良作风专项治理的工作方案》，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，今年以来开展监督检查60余次，查处问题167件。
佳木斯市郊区2024年政金企对接活动
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以实干实绩
持续推动工作大落实
坚持以高质量发展为首要任务，确定区级重点突破性工作80项、攻坚破难项目12个，采取“领题+选题”方式，由区党政领导班子成员“挂帅出征”、形成任务清单和工作台账，纳入“一本台账”抓落实。制定对上争取政策、项目、资金等清单，2024年对上争取各类资金9.18亿元，郊区“敖小花”巾帼志愿服务队队长焦红梅先后荣获全国三八红旗手、全国巾帼志愿服务十大感动人物等称号。坚持以“四个体系”推进领导干部包联企业、项目工作，常态化开展领导干部“走流程”，制定《郊区惠企政策汇编》，建立健全工作机制和问题台账，解决各类问题138个，办结率100%。
稿件来源：龙头新闻
一审：车静茹
二审：马丽萍
三审：杨凯旋
