为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持发扬民主和增进团结相互贯通、建言资政和凝聚共识双向发力，不断健全协商民主体系，提升界别工作实效，顺应各界群众期盼，更好发挥人民政协专门协商机构作用，县政协联合县传媒中心推出“委员有话说”媒体专栏。通过“掌上三门”客户端、微信公众号、视频号、三门新闻、“三门政协”微信公众号等融媒体报道，充分展现政协协商优势和特色，助力党委和政府解决问题、推进工作、增进团结、凝心聚力。
今天我们推出“委员有话说”首期专栏——共商“三支队伍”建设，一起看看委员们有哪些建言。
为深入贯彻落实省委“新春第一会”精神，今年，县政协紧紧围绕县委决策部署，将“人才队伍”建设列为一号建议案，重点聚焦“县属国企人才”“制造业人才”和“乡村振兴人才”等三类人才，分三个课题组于4月至6月期间深入走访调研，形成调研报告。同时，县政协于7月组织召开了“请你来协商”——“‘三支队伍’建设”专题协商会，县委书记陈曦与政协委员面对面座谈交流，深入探讨人才队伍建设存在的问题和短板，共谋“三支队伍”发展良策。
在“请你来协商”专题协商会上，政协委员们结合自身工作和生活实际，从不断提升创新科技人才引育、强化技能型人才精准培育、完善国企教师金融等领域人才培训机制、营造良好城市服务环境等方面提出了一系列切实可行的意见建议。
“省级、国家级人才称号不仅仅是一种荣誉，更是我们职业生涯的巨大推动力。”县政协委员、三门震合科技有限公司创办人（高层次人才）黄然结合自身工作实际，建议相关部门灵活用好上级人才扶持政策，积极向上争取人才称号和科研项目，建立省重点实验室和省级工程研发中心，提供更多高价值岗位，更好地吸引、留住高科技创新型人才。
“打造‘小而精、小而美’的县域城市环境，构建宜居宜游宜业的人才生态环境。”县政协委员、县红十字会副会长陈莹认为，通过优化教育、交通、医疗等公共服务，打造网红点，提升城市魅力指数，吸引更多年轻人留下来工作、生活。
县政协委员、三门浦东电工电器有限公司常务副总经理叶丹红希望，优化外来技能型人才的住房、亲属随迁、子女教育等相关政策，为企业留住人才提供有利条件；设立县级求职者服务中心，为外来求职者提供就业服务；加强校企合作，培养更多本土高素质劳动者。
县政协常委、三门县社会事业产业发展集团有限公司总经理潘翀提出，加强国企干部培训轮训，根据经营管理人才、专业技术人才、一线劳动者的岗位特点，以柔性引进、内生培养、企业混改、项目化合作等方式，差异化培育具有专业素养和职业道德的国企人才队伍。
围绕当前教师队伍出现的新老比例失衡、竞赛培优教练缺乏、部分学科教师短缺等问题，县政协委员、三门中学副校长王文召建议，加大本土教师和学校后备干部的培育培优、适当增加教师培训经费、推动校际教师交流。
针对乡村振兴人才短板，县政协委员、善建旅游开发有限公司合伙人罗良统认为，亟需建立乡村文旅融合人才培养实践基地，加强乡村运营人才培育，有效纳入政府培训体系，提升乡村运营师的规划布局、精细管理、市场运营能力。
座谈会上，张学定、叶国强、俞明全、陈正华等委员也结合自身工作，提出了许多真知灼见。
县委书记陈曦认真听取、记录委员发言，对委员们的意见建议表示充分肯定，并要求有关部门要认真梳理，吸收采纳，进一步抓好落实，为三门跨越赶超提供更有力的人才支撑。他强调，要有识才的眼界、聚才的良方、用才的平台和爱才的诚意，围绕三门发展所需所求，千方百计引进各类人才，培育本土人才，做实产业集群、做强创新体系，推动创新发展。
县政协主席郑尚会表示，将充分发挥政协人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，紧密结合我县人才需求找准协商调研的切入点，形成更多有价值、有深度的履职成果，为现代化新港城建设贡献智慧力量。
编辑：陈鑫漂
校对：包定波
责编：陈玲玲
监制：陈赛亚
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