一、品牌名称
党旗飘扬·实现品牌赋能 助推企业发展
二、品牌类别
党组织品牌
三、品牌内涵
立足新时代党建工作新要求，围绕“把方向、管大局、保落实”，着力从制度机制、强基固本、干部人才三个方面做好融合文章，坚持以高质量党建引领高质量发展，不断推动党建优势转化为治理效能、发展优势。
四、创建成果
中共山西晋非投资有限公司总支部委员会（晋非公司党总支）深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，将促进高质量发展作为党建工作的核心目标，深入开展各项工作。
（一）在强基固本上深度融合，凝聚高质量发展合力
一是红色教育锤炼党性，凝聚组织向心力。组织全体党员干部前往武乡红色教育基地开展“弘扬太行精神，传承红色基因”主题党日活动，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。二是构建立体学习体系，助力海外党员成长。基于时差、语言和文化差异等挑战，为海外党员量身定制构建了全方位、多层次的立体式学习体系。通过线上学习平台、定期线上辅导、线上研讨会、经验分享会、与大使馆党组织定期交流等各类学习活动，带动海外党员共同提升理论素养和业务能力。三是发挥党建引领作用，推动公司高质量发展。所属山西海外旅游公司充分发挥党员带头作用，在2024年太原能源低碳发展论坛上为来自18个国家的91位外宾提供了专业服务，为高质量完成外宾接待工作提供了坚强组织保证。
开展“弘扬太行精神，传承红色基因”主题党日活动
毛里求斯大使馆朱立英大使一行莅临海外联合党支部指导工作
完成2024年太原能源低碳发展论坛
外宾接待工作
（二）在制度机制上深度融合，夯实高质量发展根基
持续完善思想政治、基层组织建设、统战工作、企业文化与精神文明、新闻宣传及群团工作等方面的制度，进一步健全党建工作制度体系。2024年公司党总支新增制度7项，包括《海外联合党支部民主议事决策制度》《海外联合党支部民主生活会制度》；修订制度6个，包括《党总支“三重一大”事项集体决策制度》《党总支前置研究讨论重大经营管理事项清单》等。
召开职工大会集体研究讨论《薪酬制度及绩效体系实施办法（试行）》
（三）在干部人才上深度融合，筑牢高质量发展支撑
一是党建文化领航育才，海外人才茁壮成长。充分发挥海外党支部在人才培养方面的作用，全年举办了3场海外职工座谈会，成立了2个“青年理论学习小组”。通过公司内部轮岗制度，向毛里求斯合作区派驻2人，引导海外党员干部职工筑牢思想根基、强化使命担当。二是全景考察精准识才，班子运行高效稳健。通过深入考察谈话、不记名问卷测评等多种方式，对全级次子公司的班子运行情况和班子成员表现进行“全景式”了解。三是多元引进精心聚才，梯队建设强化后备。通过集团内部选聘和校园招聘，引入了11名优秀人才，选聘了1名外籍人员，重点解决了高层次人才队伍后备力量不足的问题，进一步强化了干部人才梯队建设。
海外联合党支部召开海外职工座谈会
五、下一步努力方向
下一步，晋非公司党总支将致力于在强基固本、制度机制、干部人才三大领域，持续推动党建工作与生产经营深度融合，确保党的理论创新成果在公司落地生根，形成相互促进、共同发展的良好局面，为晋非公司党总支的持续健康发展奠定坚实基础。
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