刚刚，中央纪委国家监委通报：十三届全国政协经济委员会副主任张效廉涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。
张效廉履历相当丰富。
我们看看2001年以来的工作岗位。
2001.08-2002.01，北京市房山区委副书记、副区长、代区长
2002.01-2005.03，北京市房山区委副书记、区长（其间：2004.03-2005.01，中央党校第20期一年制中青班学习）
2005.03-2005.04，黑龙江省省长助理、省森工总局（中国龙江森工集团总公司）党委书记
2005.04-2006.10，黑龙江省省长助理、省政府党组成员，省森工总局（中国龙江森工集团总公司）党委书记（其间：2006.06-2006.09，国务院发展研究中心、哈佛大学、清华大学第五期公共管理高级培训班学习）
2006.10-2007.01，黑龙江省牡丹江市委书记、市人大常委会党组书记
2007.01-2007.02，黑龙江省哈尔滨市委副书记、市政府党组书记
2007.02-2010.07，黑龙江省哈尔滨市委副书记、市长（其间：2009.09-2009.11，中央党校第46期省部级干部进修班学习）（2000.09-2008.01，北京大学经济学院政治经济学专业在职研究生学习，获经济学博士学位）
2010.07-2011.01，黑龙江省委常委、宣传部部长
2011.01-2018.11，黑龙江省委常委、宣传部部长，省社科联主席（其间：2016.05-2016.07，中央党校第59期省部级干部进修班学习）1
2018.11-2020.08，全国政协农业和农村委员会驻会副主任2
2020.08-2023.01，全国政协经济委员会驻会副主任。
张效廉，名字本意或许是效忠国家，廉洁奉公，但现在来看，似乎与初衷大相径庭。
【重要】什么是“拟进一步使用”？进一步使用的四种情况！
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实际运用中，“拟进一步使用”通常被解释为干部自身级别不变，新任一个更重要的岗位的任免程序。值得注意的是，“进一步使用”虽不是提拔，但是在选拔任免程序上很多和提拔是一致的。“进一步使用”必须进行任职前公示。
进一步使用的四种情形
一是级别没变，但干部管理权限提高了，属于进一步使用。比如：省厅处长担任县委书记或者县长，从厅管干部变为省管干部。这种情形，按照干部管理权限，需要进行考核考察和测评，并进行公示！
二是级别没变，但担任党政领导班子成员，属于进一步使用。比如：非常委的副县长调整为县委常委兼宣传部部长（进入县委班子）；市局副局长调整为县委常委兼常务副县长（进入县委常委班子）；县人大副主任副主任调整为副县长（担任县政府党组成员），等等。这种情形，按照干部管理权限，需要进行考核考察和测评，并进行公示！
三是级别没变，但从参公、事业编、国企、学校等单位调入行政单位担任重要岗位，属于进一步使用。比如：市公积金中心主任（参公正处级）调任市住建局局长（行政正处级）；县第一中学副校长（事业副科级）调任县教育局副局长（行政副科级）；市商业银行行长（企业正处级）调任市金融局局长（行政正处级），等等。这种情形，按照干部管理权限，需要进行考核考察和测评，并进行公示！
四是级别没变，党内职务提升了，也属于进一步使用。从党内一般职务，担任了更高一级的职务。比如：县委常委、组织部长担任县委副书记。这种情形，按照干部管理权限，需要进行考核考察和测评，并进行公示！
