编者按：近年来，宁夏司法厅全面贯彻新时代党的建设总要求，深入落实区直机关党的建设“五型”机关提档工程，通过广泛开展“一支部一品牌”活动，凝练深化具有较强创新性、实效性、示范性、推广性的经验做法，培育建设了一批主题鲜明、载体丰富、影响广泛的党建品牌，有力推动了党建工作与业务工作的深入融合。近期，宁夏司法厅举办了司法行政系统“十佳党建品牌”晒比树活动，通过自行申报、“晒比树”等环节，选树出了司法行政系统“十佳党建品牌”。“宁夏法治”微平台将陆续刊发选树的“十佳党建品牌”党组织的经验做法，进一步引导各级党组织在典型的引领示范下，锚定“全面提高机关党建质量”目标任务，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，不断书写以高质量党建引领高质量发展的新篇章。
“四好一强”品牌
吴忠监狱九监区党支部
吴忠监狱九监区党支部现有党员15人，党员发展对象1人，为五星级党支部。党支部连续四年被评为“先进基层党组织”，先后被授予“全国青年文明号”“全区法治暨司法行政工作先进集体”。
01
品牌名称
四好一强
02
品牌内涵
党支部按照“抓党建、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破”的工作思路，以创建政治素质好、业务能力好、履职尽责好、服务保障好，战斗力凝聚力强“四好一强”党支部为抓手，着力打造了一支“政治强、业务精、本领硬、作风优”的党员队伍，高站位、高起点、高标准推进党支部党建各项工作，实现党建业务互融共促，推动各项工作取得实效。
03
品牌LOGO
设计理念：融合四种色彩元素，融入党旗、钥匙、人形、心形等标志。黄色代表忠诚，位于上方飘扬的党旗象征党支部党员永远牢记党的宗旨，始终保持对党忠诚的过硬政治素质。蓝色代表专业，位于中心的钥匙象征监狱人民警察过硬的专业素养和业务技能，钥匙是开启服刑人员心灵、净化灵魂的关键之匙。绿色代表尽责，环绕在党旗上方向上飞升的人形象征党支部青年突击队紧跟党的引领，用实际行动践行监狱警察履职尽责的使命担当。红色代表奉献，位于中央开放包容的心形象征党支部党员一颗热情奉献的初心，用真心、细心、耐心服务保障监狱后勤工作，让奉献成为党支部党员的价值追求和目标。四种元素你中有我，我中有你，紧密结合象征着党支部党员凝心聚力，锐意进取，汇聚起战斗力强，凝聚力强的战斗堡垒。
04
主要做法及成效
聚焦“一个核心”，强化政治引领。始终坚持党建引领这个核心，通过“三会一课”、主题党日、学习周等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和党的二十大精神，团结引领全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断丰富“党建+N”工作模式，围绕“党建+队伍建设”“党建+监管安全”“党建+服务保障”等监区工作，为促进监区工作高质量发展充电赋能。
树立“两个标杆”，发挥示范引领。党支部结合青年文明号创建工作，开展“共产党员先锋岗”和“青年警察示范岗”创建活动，以两个示范岗为标杆，号召“警察向党员看齐，党员向示范岗看齐”，以点带面，以面成片。同时在标准化食堂创建等活动中实现了管理系统化、操作规范化、设备安全化、人员定置化，成为全区监狱标准化食堂样板监区。
强化“四个抓手”，激发团队活力。抓理论武装，比学习，提升政治站位。创新制定“五个一”学习模式，持续打造“党支部微党课”“青年学习堂”“业务大讲坛”三大特色平台，引导党员警察始终沿着主线开展工作。抓主责主业，比履职，提升内部管理。坚持以改造人的思想为目标，以监管安全稳定为首任，突出精细管理，围绕监狱工作大局和服刑人员伙食保障、后勤服务，实施精细化、流程链管理。抓执行能力，比担当，提升工作实效。以监狱警察岗位大练兵为契机，设立“青年警察责任区”，定期开展“佩党徽、亮身份、争创先锋岗”活动和“青年警察之星”评选活动。制定监区《警察一日工作规范》《警察一日工作任务通知单》和《警察周工作评价体系》，落实“主管警察制”。抓纪律规矩，比作风，提升干事激情。重点从政治思想上教育引导，优良作风上带动帮助，业务能力上严格要求，日常生活上关心关爱，使监区形成年长警察带着干、中年警察比着干、青年警察抢着干的良好干事创业氛围。
深化“三项监督”，突显监督效果。加强党内监督，坚持把党的纪律摆在突出的位置，推动教育从“关键少数”向“广大党员”的拓展。加强对党员警察执行能力的监督，紧紧围绕监区责任目标，建立健全对党员、警察的执法能力和工作业绩的考核体系，推动党支部作风建设的不断好转，坚持持之以恒正风肃纪。
05
启示经验
资源利用“最大化”。通过实施“1243”工作法，有效发挥监区在党建方面青年警察队伍优势，各项工作扎实开展，“弘扬雷锋精神、凝聚青春力量”志愿服务活动、“为爱挽袖、汇爱成河”无偿献血活动、“致敬英烈寄哀思、汲取力量永向前”祭祀活动、“传承优良传统、赓续红色血脉”主题实践活动等一系列特色活动的开展，进一步锻炼党支部党员队伍，拓展了党建工作思路。
责任落实“目标化”。坚持目标导向，注重工作成效，将具体考核指标分解细化到支委成员，通过每周一下达周任务工作清单，每周五核查清单完成情况，构建起责任明确、运转有序、保障到位的工作机制，营造学标杆、找差距、你追我赶的工作氛围，极大地激发了党员警察干事创业的主动性和积极性。
解决问题“具体化”。围绕监区工作实际制定月总结会、周例会、每日晨会的工作机制，每日各责任区负责人汇报工作中存在的问题及困难，由党支部统筹安排、制定详细的问题解决方案，集合全体优秀青年警察的聪明才智，把问题解决在“前线”，将隐患消灭在“源头”，筑牢监管安全防线。
供稿：厅机关党委
监制：万 玮
审核：袁 茜
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