内蒙古:招159人!事业单位!正式编制!不限户籍!应往届有岗!正在报名中!

文摘   2024-11-16 17:02   内蒙古  

-今日招考信息一览-

1赤峰市敖汉旗卫生健康系统2024年面向社会公开招聘员额备案制工作人员公告 68

2、鄂尔多斯市鄂托克前旗2024年第二批和2025年校园引进中小学教师简章 58

3、通辽市科尔沁区第四人民医院急需紧缺性人才招聘工作实施方案 33人




-昨日招考信息一览-

1通辽市直卫生健康系统2025年度急需紧缺人才引进公告 69

2、赤峰市翁牛特旗2025年教育系统“绿色通道”引进高校毕业生公告 36

3、正蓝旗2025年公开招聘医疗卫生专业技术人员简章 30人





赤峰市敖汉旗卫生健康系统

2024年面向社会公开招聘

员额备案制工作人员公告


 敖汉旗医院创建于1950年,是一所集医疗、护理、急诊急救、科研教学、预防保健、康复理疗、健康体检为一体的一家非营利性二级甲等综合医院。2023年年末,敖汉旗获批新址,现医院总占地面积72,626.7平方米,建筑面积87,569平方米,设有21个职能科室,7个医技辅佐科室,31个临床科室,24个病区,编制床位499张,可开放床位1014张。我院享受北京宣武医院卒中诊治的临床技术指导和医疗帮扶,是中国医科大学航空总医院、北京大学航天中心医院、赤峰市第二医院对口支援单位、赤峰市卒中诊治专科联盟成员单位、国家PCCM规范化建设达标单位、内蒙古自治区静脉血栓栓塞症防治专科联盟理事单位、2020年第二批次中国胸痛中心认证单位、内蒙古自治区平安医院示范单位。

敖汉旗中医蒙医医院建于1984年7月,是我旗唯一一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体,中西医临床科室齐全、中蒙医特色鲜明的公立国家三级中医综合医院。现为内蒙古医科大学附属医院、北京中西医结合医院、赤峰市医院对口帮扶协作医院、赤峰学院附属敖汉旗中医蒙医医院、「亮睛工程」内蒙古敖汉眼科中心、内蒙古基层中医药适宜技术示范推广基地、国家二级卒中中心。医院占地面积七十亩,总建筑面积近5万平方米,可开放床位872张。医院设有包括21临床科室及一个重症监护室(ICU)、1个血液透析中心和19个病区,开设专科专病门诊9个。自治区级中医特色优势重点专科1个,自治区级临床重点专科2个,市级特色优势重点专科6个,医院多个临床科室与区内外多家三级医院为协作共建科室。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位及人数

招聘护理专业60人,会计学专业5人,临床医生3人。具体岗位及招聘条件详见《赤峰市敖汉旗卫生健康系统2024年面向社会公开招聘员额备案制工作人员岗位计划表》,以下简称《岗位计划表》(附件),临床医生岗位直接进入面试环节。

三、报考条件

(一)报考人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德,无违法违纪行为或不良记录;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的工作能力,服从岗位分配;

6.具备报考岗位所需的资格条件;

7.报考人员学历和学位要求详见《岗位计划表》。双学位人员以第一学位为准,第二学位不作参考;国外院校毕业学科专业须与公布学科专业相同或相似,且以第三方组织机构认定为准;

8.学历、学位、资格证(含合格成绩单)等其他证明材料的取得时间要求为2024年11月15日之前。

(二)下列人员不得报考

1.现役军人;

2.在读的全日制普通高校专科生、本科生、研究生(含2025年应届毕业生);

3.曾因犯罪受过刑事处罚、行政处罚和曾被开除公职的人员;

4.在公务员招考或事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

7.试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)和公务员(参公人员)。

四、组织形式、报名及资格初审

(一)组织形式及发布信息

本次公开招聘全程委托第三方专业考试机构组织实施。招聘公告在内蒙古北方人才集团有限公司官网(http://www.bfrsks.com)及赤峰市敖汉旗人民政府官方网站发布,报名及后续相关通知在内蒙古北方人才集团有限公司发布,请报考人员及时查阅网站。

(二)报名

1.报名统一采取网上报名的方式进行

网址:http://www.bfrsks.com/

2.报名时间

2024年11月16日09:00—11月22日24:00;资格初审截止时间为2024年11月23日12:00;缴费截止时间为2024年11月23日24:00。

3.报名流程

①点击“网上考务-网上报名”,注册用户名和密码,完成注册后登录网站,用户名和密码是登录报名系统的唯一标识(密码可修改),也是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,务必牢记并妥善保管。

②注册成功后登录,进入报名环节。报考人员须认真阅读《公告》,并按要求填写个人报名信息及上传照片,网上报名实行严格的自律制度,报考人员对提交审核的报名信息真实性负责,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消考试及上岗资格,每名报考人员只能报名一个岗位。

③报考人员点击“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,“审核通过”的,将不能再修改信息和报考岗位。审核通过后,报考人员通过报名步骤缴纳报名费,即视为完成报名。此次考试收取报名费120元/人,对于笔试缺考人员不再退费。

④报考人员根据提示自行下载打印《信息登记表》,资格复审环节还需提供《信息登记表》并本人签字,凡是审核通过的报考人员均被默认同意报名信息承诺,如信息有误将被列入不良诚信报考人员档案记录。

⑤凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

⑥学习经历:填写本人就读专科、本科和研究生学习经历,包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。

⑦相关证书:须详细填写相关证书取得时间及专业。

⑧工作经历:须完整填写到报名开始之日的工作经历,包含工作起止年月、工作单位、所从事工作,未就业期间的经历,填写起止年月并注明“待业”。

(三)资格初审

1.资格初审工作在网上进行,按照报考条件对照报考人员所填报的《考生信息登记表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的,资格初审不予通过;

2.报考人员在网上成功提交报名信息后,应及时查询初审结果;

3.通过审核的报考人员,根据通知下载打印《笔试准考证》,届时请报考人员关注报名网站通知,笔试时,报考人员须持二代居民身份证、下载并打印的《笔试准考证》方能进入考场;

4.笔试开考比例(报考人数与岗位招聘计划数之比)为3:1。未达到开考比例的岗位,由院方根据实际情况核减招聘人数、更改开考比例或取消招聘岗位,具体情况以报名网站公告为准。

五、笔试

(一)提供国家通用语言文字一种文字试卷,对不按规定文字作答的按零分处理。

(二)笔试时间和科目:笔试时间详见准考证,护理岗考试科目:护理基础知识;会计岗考试科目:综合基础知识(公共基础知识+财务类基础知识),满分各100分。

(三)笔试地点:具体地点见准考证。

(四)笔试结束后在报名网站查询笔试成绩及是否进入资格复审。

(五)应聘人员需凭本人《笔试准考证》(自行登录报名系统打印)、有效身份证件原件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡,三者有其一即可)按规定时间到指定地点参加笔试。

(六)笔试结束后,笔试最低合格分数线、笔试成绩和是否进入资格复审环节在报名网站查询。

六、资格复审

(一)资格复审工作由内蒙古北方人才集团有限公司负责组织实施,具体时间与地点在报名网站另行通知。按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员(笔试成绩低于最低合格分数线的不得进入面试),末位成绩出现并列的(保留小数点后两位),同时参加资格复审,资格复审未通过进行等额递补,未达到3:1的比例的,按实际人数进行资格复审。

(二)报考人员应携带以下相关材料:

1.《报名登记表》(一式两份);

2.身份证(或护照)原件及复印件;

3.户口簿(或户口所在公安派出所出具的户籍证明)原件及复印件;

4.毕业证和学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)。留学回国人员须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》;

5.相关资格证书原件及复印件;

6.其他相关证书原件及复印件。

(三)凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的,视为资格复审不合格。

(四)资格复审通过的人员进入面试环节。

(五)资格复审不合格或未按规定时间参加造成空缺的按照笔试成绩高低顺序依次进行递补,届时请保持手机畅通,所有资格审核材料收取后不再退还。

七、面试

(一)面试工作由内蒙古北方人才集团有限公司组织实施。面试时间与地点在报名网站另行通知。

(二)面试采取结构化方式,主要考察报考人员仪表形象、语言表达、沟通能力、专业知识及综合知识等进行综合评价,面试时间8分钟,面试满分100分,成绩保留到小数点后两位,尾数四舍五入,面试成绩当场公布。

(三)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位报考人员面试成绩须高于60分方可进行下一环节。

(四)考试总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩保留到小数点后二位,尾数四舍五入。

(五)按照报考岗位与报考人员考试总成绩由高到低的顺序和1:1的比例确定进入体检范围人员。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的,笔试成绩分数高者进入体检。

(六)考试总成绩和是否进入体检环节在报名网站查询。

八、体检和考察

(一)体检

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,具体时间与地点在报名网站另行通知,费用由报考人员自理,体检不合格的取消聘用资格。

2.对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员,一经查实,取消聘用资格。

3.因体检不合格出现空缺名额的,按照考试总成绩依次等额递补(同一岗位总成绩并列的,笔试成绩分数高者进入递补)。

(二)考察

考察由招聘医院统一组织实施。科室成立3人以上考察组对报考人员进行认真全面考察,考察期为5个工作日。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、医德医风(师德师风)、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、不违反“九项准则”、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准,重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的,坚决“一票否决”。考察结束后,由考察组在《敖汉旗医院公开招聘员额制护理人员考察表》填写考察结论及聘用意见并签字,对考察不合格的,取消其聘用资格。

九、公示和聘用

(一)对体检和考察合格的拟聘用人员由招聘单位在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督举报,期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示期间,对于反映报考人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信,纪检组要认真登记,及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对有严重问题并查实的,取消其聘用资格,按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃。

(三)办理聘用备案手续前,已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;试用期间或期满考核不合格的;在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假、隐瞒事实等影响聘用的;具有其他影响聘用资格情形的人员,取消聘用资格。

(四)对与事业单位签订聘用合同(劳动合同)或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员,如原所在单位不同意与其解除合同的,取消其聘用资格。

(五)拟聘人员经公示无异议的,与医院签订劳动合同,并实行试用期制度,试用期为3个月,试用期包括在劳动合同期限内。

十、纪律和监督

(一)本次招聘工作由敖汉旗人力资源和社会保障局、敖汉旗卫生健康委员会、敖汉旗医院、敖汉旗中医蒙医医院全程监督。

(二)公开招聘工作严格执行回避制度,凡按照规定需要回避人员必须回避。

十一、其他事项

(一)招聘各环节出现缺额的,进行等额递补,同一岗位递补只进行一次。报考人员务必在招聘期间保持所提供预留电话的畅通。报考人员所填写的电话号码因电话沟通不畅、信息发送不回复等原因影响正常递补工作的,将视为自动放弃。

(二)对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员,一经查实,解除劳动合同。

(三)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。

(四)系统生成笔试准考证前,因个人原因不参加笔试可申请退费,退费时间为来电登记后15个工作日,退费方式原路返还。

(五)公告未尽事宜及有关信息,将在报名网站上及时发布,请予关注。

(六)监督和咨询电话

工作时间:上午8:30-12:00下午14:30-17:30

监督电话:敖汉旗人社局:0476-4321681

敖汉旗卫生健康委员会:0476-4337876

政策咨询电话:0471-5186945

网上报名技术咨询电话:0471-5186976

附件:《赤峰市敖汉旗卫生健康系统2024年面向社会公开招聘员额备案制工作人员岗位计划表》.docx

赤峰市敖汉旗卫生健康委员会

内蒙古北方人才集团有限公司

2024年11月15日

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鄂尔多斯市鄂托克前旗2024年
第二批和2025年
校园引进中小学教师简章





 为进一步优化我旗教育人才队伍结构,着力加强新时代教师队伍建设,加快推动教育事业高质量发展,根据市、旗有关人才政策,经研究,现面向高校引进中小学教师,具体事宜公告如下:
一、走进院校范围
教育部直属师范院校、国家“双一流”建设高校(学科)、“211工程”院校、省属重点师范大学、省属师范类院校(具体详见安排表)。
二、引进岗位计划
详见引进岗位计划表。
三、引进条件及待遇
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步;品行端正,具有较强的事业心和责任感。
2.符合《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知(2016)》(人社部发〔2016〕140号)规定的身体条件。
(二)资历条件
1.学历条件。
①应聘普通中小学教师岗位的,须具有国家统招的教育部直属师范院校、国家“双一流”建设高校(学科)、“211工程”院校、各省属重点师范大学 、省属师范类院校普通全日制(高考录取批次)本科以上学历,取得相应学位证。
2024年第二批引进的教师,须为2024年应届毕业生(不含择业期),学历、学位获取截止时间为2024年7月31日前。
2025年引进的教师,须为2025年应届毕业生(不含择业期),学历、学位获取截止时间为2025年7月31日前。
②应聘职业中学专业课教师岗位的,须为普通全日制(高考录取批次)本科以上学历的2025年应届毕业生(不含择业期),学历、学位获取截止时间为2025年7月31日前。
2.专业条件。详见引进岗位计划表。
3.年龄及户籍条件。年龄条件为18周岁以上(2007年11月15日以前出生),35周岁以下(1990年11月15日以后出生),户籍不限。
4.具有以下情况之一的人员,不列入引进范围:
(1)在读的普通高等学校硕士研究生、博士研究生(不含应届毕业生);
(2)试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员(列编招聘);
(3)我旗各级党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员;
(4)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(5)尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查调查的人员及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(6)在公务员招考或事业单位公开引进、招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
(7)现役军人;
(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
5.其它条件。在办理聘用(含试用)手续前须取得相应专业、相应学段以上级别的教师资格证,且普通话水平须达到二级乙等及以上(其中应聘语文学科教师岗位的普通话水平须达到二级甲等以上),否则不予办理聘用手续。
(三)工作待遇
此次引进的普通中小学、职业中学教师,经试用期满考核合格后正式聘用,占事业编制,享受事业单位工资福利待遇。
1.奖励绩效。城区义务教育阶段中小学教师奖励性绩效工资按照年人均4万元标准核定,县域高中和乡镇义务教育阶段教师奖励性绩效工资按照年人均6万元标准核定。
2.班主任津贴。义务教育阶段学校班主任津贴为2000元/月,普通高中和职业中学班主任津贴为2500元/月,寄宿制学校在此基础上增加500元/月。
3.政策待遇。引进到中学任教的,享受以下引进急需紧缺人才的待遇:
(1)教育部直属师范院校、国家“双一流”建设高校(学科)本科以上毕业生和“211工程”院校硕士研究生以上学历毕业生,签订5年服务期合同,一次性发放安家补助30万元,并提供住宿。
(2)“211工程”院校本科毕业生和各省属重点师范大学本科以上学历毕业生,签订5年服务期合同的,一次性发给安家补助20万元,签订10年服务期合同的,一次性发给安家补助30万元,并提供住宿。
(3)省属师范类院校本科以上学历的毕业生,签订5年服务期合同的,一次性发给安家补助12万元,签订10年服务期合同的,一次性发给安家补助20万元,并提供住宿。
(4)以上待遇相关税费由本人承担。
四、引进的步骤及程序
(一)发布简章
通过鄂托克前旗人民政府门户网站、相关校园网等方式公开发布简章。
(二)报名
1.报名时间。以鄂托克前旗人民政府门户和校园网站发布的简章报名时间为主。
2.报名方式。考生在校园引进过程中提交《报名登记表》、个人简历、承诺书和相关佐证材料(身份证、教育部在线学历认证报告或电子学历备案表、教师资格证、普通话等级证),同时现场进行资格审查,其它地点不接受报名。
(三)现场能力测评。
1.成立评估工作组。评估组由3—7人组成,对通过资格审查的人员进行能力测评考察。
2.测评方式。
(1)专业知识测评。专业能力测评采取笔试的方式进行,不设开考比例。
(2)模拟课堂测评。设置最低合格分数线,最低合格分数线为70分。模拟课堂成绩低于最低合格分数线的应聘考生,不签订意向协议,高于最低合格分数线的应聘考生,择优选拔签订意向协议。
(四)签订意向协议。
根据现场能力测评结果,引进小组现场研究拟引进对象,与有意向的应聘考生签订意向协议,并采取谈话、走访等形式,到考生所在班级、院系进行深入考察。
(五)综合能力面试
在2025年4月,引进小组组织签订意向协议的考生进行综合能力面试,通过结构化面试的方式进行测评,设置最低合格分数线,最低合格分数线为70分,未达到最低合格分数线的考生解除所签订的意向协议,达到合格分数线及以上的考生,进入体检和考察程序。
(六)体检与考察
1.体检。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知(2016)》(人社部发〔2016〕140号)执行。
2.考察。对确定的拟聘用人员考察工作由引进工作领导小组具体实施。
(七)公示
经考察合格的人员,由引进工作领导小组进行公示。
(八)聘用
办理聘用手续后,引进单位在聘用合同中约定5年的服务期(包含试用期),服务期内离开教育一线、辞职或调离鄂托克前旗教体系统的,不予办理档案转递手续,引进到中学任教的,同时不执行享受优惠待遇所签订的相关协议内容,记入个人诚信档案。
五、其它
1.引进工作领导小组办公室可根据工作需要,在保持引进教师总数不变的基础上适当调整引进岗位。
2.本方案中涉及“以上(前)”或“以下(后)”均包括其本身。本方案由鄂托克前旗委机构编制委员会办公室、鄂托克前旗教育体育局、鄂托克前旗人力资源和社会保障局负责解释。
附件:
1.鄂尔多斯市鄂托克前旗2024年第二批校园引进中小学教师岗位计划表
2.鄂尔多斯市鄂托克前旗2025年校园引进中小学教师岗位计划表
3.报名登记表
4.考生承诺书
鄂托克前旗2024年第二批2025年
引进中小学教师工作领导小组
2024年11月15日

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通辽市科尔沁区第四人民医院

急需紧缺性人才

招聘工作实施方案




  医院简介:
通辽市科尔沁区第四人民医院始建于1958年,是一所集医疗、教学、预防保健、康复治疗为一体的公立二级综合医院。新院区于2022年10月进入运营,医院坐落于通辽市科尔沁区滨河大街东段与新工一路交汇处,环境优美,绿荫环绕。占地面积3.8万平方米,建筑面积7.4万平方米,设置床位800张。全院设心内科、神经内科、显微外科、骨科、妇产科、儿科(新生儿科)、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、中医康复科等临床学科20余个,17间手术室。
医院二期医疗养老综合项目,建筑面积为167545.9㎡,规划床位1472张,项目投资概算12.36亿元。主要建设内容:医养中心、慢病医学中心、老年医学中心、康复医学中心、生命与健康医学中心、国医馆(中医特色专科)、实习生公寓。
为满足新院区医疗业务人才需求,加快医院人才队伍建设,增强医疗发展的核心竞争力,现决定面向社会公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、竞争、择优原则;
(二)坚持因需设岗、技能过硬原则;
(三)坚持德才兼备、贤能优先原则。
二、招聘岗位及人数
本次招聘医师、行政职能科室各岗位人才共33名,具体岗位详见附件《通辽市科尔沁区第四人民医院公开招聘工作人员岗位明细表》。
三、招聘对象及条件
(一)基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;
(2)遵纪守法、身体健康、责任心强、有较强的沟通交流及语言表达能力;
(3)服从单位安排、无任何不良记录;
(4)报考人员年龄在18周岁以上,35周岁及以下,即1988年11月18日(不含)至2006年11月18日(含)期间出生的;研究生学历或者已取得中级及以上资格的年龄可放宽到40周岁,即1983年11月18日(不含)以后出生。
(二)专业条件
具体要求详见《通辽市科尔沁区第四人民医院公开招聘工作人员岗位明细表》。
(三)有以下情形之一的不具备报考资格
(1)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
(2)受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(3)在以往国家机关、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为并在禁考期限内的人员;
(4)吸毒人员;
(5)现役军人;
(6)有违法犯罪、缠访闹访记录、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(7)法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形;
(8)不符合本次招聘岗位所要求的相关资格条件的。
四、招聘程序
急需人才招聘按照发布公告、报名与资格初审、面试、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名
1、报名时间:2024年11月18日-2024年11月22日(上午8:00-11:20,下午14:00-17:00)。
2、报名方式:现场报名。
3、报名地点:通辽市科尔沁区第四人民医院11楼人事科
(滨河大街东段与新工一路交汇,龙庭国际B区北门对面)。
4、报名所需材料
(1)应聘人员下载填写《报名表》,应聘人员须如实提交和填写本人有关信息和材料,在填写个人简历时,须完整填写从从全日制学历毕业至今的所有经历,时间不能断开或空缺,准确留下联系电话,并保持电话畅通,因错报、误报或瞒报造成的一切后果,由报考人员自行负责,并视为自动弃权;
(2)本人身份证原件及复印件;
(3)全日制学历及后续学历原件及复印件、学信网电子注册备案表;
(4)资格证原件及复印件;
(5)执业证原件及复印件;
(6)2寸彩色照片3张。
5、注意事项:
(1)每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。
(2)所有原件审核后当场归还,复印件留存备查,报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其聘用资格。
(二)面试
1、面试时间:通辽市科尔沁区第四人民医院微信公众号通知;
2、应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试,未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格;
3、面试内容为综合素质,包括语言表达和沟通能力、逻辑思维和应变能力、专业技术知识等,由面试官对面试人员提问后综合打分(满分100分制),面试成绩分数低于60分视为不合格,以面试成绩高低排序确定进入体检范围的人选。同一岗位招聘计划数内面试成绩出现并列情况时,另举行面试确定进入体检范围的人员。
(三)体检
体检工作在通辽市科尔沁区第四人民医院公开招聘工作人员领导小组监督指导下规定时间内进行,体检费用由个人承担。体检合格的人员将作为拟聘用人选,体检不合格、未参加体检的取消聘用资格。
(四)公示与聘用
1、公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员,并在通辽市科尔沁区第四人民医院微信公众号公示。公示期间接受社会监督,公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待问题查清后再决定是否聘用。
2、聘用。公示期满无异议的,确定为拟聘用人员。在职人员与原工作单位有聘用合同关系的,在与通辽市科尔沁区第四人民医院签订聘用合同前,须与原单位解除或终止合同关系。
五、招聘人员待遇
招聘人员待遇主要依据《通辽市科尔沁区第四人民医院编外聘用人员管理办法》执行,能够独立执业人员待遇参照事业单位待遇实行同工同酬。
六、关于招聘的所有事宜均在通辽市科尔沁区第四人民医院微信公众号发布,不再另行通知。其他未尽事宜由通辽市科尔沁区第四人民医院公开招聘工作人员领导小组负责解释。咨询电话:0475-8411103。
附表1:《报名表》
附表2:《通辽市科尔沁区第四人民医院公开招聘工作人员人员岗位明细表》

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