举个例子：
2014年那时候我想招个Web前端开发工程师，其实那个时候做java开发的很多，而且java开发技术一点不比前端工作轻松简单。
但是由于市场当时非常紧缺前端技术人才，很多java开发工程师又不太懂前端，其实前端技术难度并没有java高。
很多java开发给15k薪资，投简历的人大把，面试每天都面不完。
前端呢给12K一直招不到人，后面提到14K还是招不到人，没办法面试一个java开发，他说会一点前端技术。
结果就招了进来，勉强先用着，慢慢的发现这家伙其实不太会前端，做东西也做不出来。
反正达不到理想的结果，最后没办法又只能挂上招聘信息继续招前端。
结果过了一个月还是招不到，但是通过这一个多月发现，做前端的那家伙技术有了提升。
不知道是报班了还是自学了，因为前端在java开发眼里真不难，自学也能慢慢搞通。
再后来这家伙要离职，原因竟然是有人挖他去做前端给20K薪资，搞得我当时很被动。
最后没办法就给这家伙涨薪资了，又打感情牌又是吃饭才留下来。
通过这件事情让我明白一个道理，稀缺才是值钱和赚钱的根本。
各行各业都存在这种现象，谁先掌握了稀缺资源，谁就等于拥有了赚钱能力。
后面的python技术，大数据，新媒体技术等等，接连火起来。
刚刚开始入行的，成了稀缺资源，就能赚得满盆琳琳。
现在再去看前端技术，就是市场上一坨屎一样，内卷的到处都是失业找不到工作。
原因很简单，不再是稀缺资源了，已经普及了，大众化了，拥有这门技术的人太多了，就没有什么价值了。
现在社会之所以面临失业严重，学历高也不好找工作，有能力的人也四处碰壁。
无非就是高学历太普遍了，有能力有技术的人太多了，导致市场供求关系出现矛盾。
人才就会被贬值，甚至人才竞争激烈，出现赚钱找工作越来越难。
企业就不断压缩成本，让人力物力逐渐降低，反正这些都不是稀缺资源。
所以说如果想要赚钱，首先必须让自己或产品或模式，成为稀缺资源，独一无二。
否则没有绝对优势，在那反复内卷，其实毫无意义，就会出现赚不到钱。
也会不断抱怨社会越来越难，其实根本原因是还没有找到稀缺资源。
第一家做打车软件的公司，即使后来没有成为行业第一，但是在当初也是赚到钱了的。
当时打车软件就是稀缺行业，独特模式创新优势，竞争对手少，起步就成了行业第一，不赚钱成为明星企业才怪。
第一个做街头直播的主播，凭借独特风格模式，迅速让自己成为稀缺亮点，抓住了流量，结果就成了大主播赚到钱。
如果大家都在做同一样的事情，玩法都是相差不大，想在里面决胜出来，其实是很难的。
行业的风口和稀缺的特点，都是时代赚钱密码。
朝着这个思维去想很定没错。
稀缺看起来像垄断一样，物以稀为贵，这个道理好像一直没变过。
比如写养老领域，护肤领域，甚至更小细分历史领域。
原因就在于这些还没有多少人做，其目的在于让内容变得新鲜稀缺，而不是已经烂大街大众都在做的领域。
任何行业凡是先入行者，基本上都能分到一杯羹。
后来居上者，其挑战和难度要大很多。
稀缺这个词，理解透了，就是优势，绝对的优势。
是做的人少，还是方式独一无二，彰显稀缺。
所以当一个人想做某件事情的时候，不妨按照这个思路去想。
为什么你赚不到钱，原因就在于自己不够稀缺，技术不够稀缺，行业不够稀缺，模式不够稀缺。
要想从别人腰包里把钱掏出来，你所有的东西必须是稀缺。
打工者价值也不例外，掌握了稀缺的东西，就能在市场上发挥价值。
很多粉丝找我做简历，说现在技术都找不到工作，其问题也出在不够稀缺。
过时的技术，内卷的行业，毫无优势的简历，吸引不到企业招聘官，无非符合达到企业需求。
如果目前还年轻30岁以下，那抓紧培养自己成为稀缺资源。
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