11月13日至15日，中国长春人力资源服务产业园内热闹非凡，来自我市10所重点高校、10家重点企业代表与产业园入驻企业、行业龙头企业代表汇聚一堂，全面总结产业园建园7年来发展经验，系统展现近年来我市人力资源服务业发展成果，搭建国家级园区服务高校、服务企业的有效平台载体，共同探讨新时代下推进人才服务、就业服务新模式新方法新路径。市人社局相关处室和单位、长春市人力资源服务行业协会、国家级人力资源服务产业园运营机构负责人参加系列活动。
活动期间，吉林大学、东北师范大学、长春理工大学等高校就业指导中心负责同志分别介绍了高校毕业生就业工作整体情况；一汽解放、亚泰集团、长光卫星、吉林银行等重点企业人力资源管理部门负责同志分别介绍了企业在推进人才“引育留用”各环节工作做法。大家围绕如何更好落实人才和就业工作总体要求、创新实施更加精准的招聘服务、科学建立企业人力资源管理体系制度机制等话题集体研讨，集思广益，人力资源企业代表针对交流期间的各类问题提出了相应意见建议和对策措施，达成初步合作意向。
市人社局党组成员、长春市人才服务中心主任李钢围绕活动主题，就下一步如何更好的发挥高校院所和市场主体作用，促进更多优秀高校毕业生留长创业就业提出工作要求。与会人员表示，市人社局通过国家级人力资源服务产业园搭建的合作平台，为“政校企”提供了难得的交流机会，将以此为契机建立起常态化、规范化、系统化的合作模式，确保人才服务和就业服务双促双收，走深走实。
中国长春人力资源服务产业园是东北首家、全国第九家国家级人力资源服务产业园，也是全国首批国家级人力资源服务出口基地。建园以来，始终以“人才集聚高地，产业升级引擎”为核心理念，通过资源整合、产业孵化、平台培育等措施，集约化、专业化、一体化发展，已经成为推动人才和就业工作创新发展和我市现代服务业的重要组成部分。
活动期间，还邀请知名专家举办了“构建和谐劳动关系，人力资源服务业经营风险解析及应对”专题公益讲座；向人力资源服务机构、劳务派遣机构、行业协会、产业园传达了国家、省市关于加强安全管理工作，开展安全隐患排查相关工作要求。
