2024年，内蒙古电力集团以推动员工职业发展为目标，确立了全职业生涯发展培养体系等三大“揭榜领题”项目。其中，全职业生涯发展培养体系作为首个课题，旨在从初入职场的新人到资深的专业人士，基于初、中、高、专家四个层级，从技能提升到思维拓展，为员工成长成才提供更加优质的资源与环境，以实现专业纵向共管共建、完善培训管理体系、提升管理效能。
此次工作由内蒙古电力集团鄂尔多斯供电公司牵头推进，从相关单位抽调各专业的拔尖人才，完成课程体系的设计与落地。截至目前，公司已完成配电线路工等26个工种的课程建设，剩余4个工种的课程预计于11月30日前全部完成。通过优化课程的系统性和层次性，课程体系逐步实现理论与实操并重、通用与专业结合、基础与高阶互通。在课程体系建设过程中，建立了动态评估机制，通过收集反馈、调整内容和完善形式，确保课程的前瞻性、实用性和高效性。
此次课程体系建设的推进，将助力内蒙古电力集团公司打造一支适应新时代发展需求的高素质电力人才队伍，为蒙西电网的高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
作者：白茹
校对：任梓瑄 苏晨杰
校审：丁贵虹 乔舒晗
终审：姚丁
