群众利益无小事，民生问题大于天，群众满意度是民生工作的最重要指标。今年以来，博乐市南城区街道立足实际，主动谋划，紧紧抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题，扎实推动保障基本民生、守护群众健康等方面工作的落实，不断夯实民生基石，解决民生难题，增进民生福祉，奋力谱写民生工作高质量发展新篇章。
坚持“以人为本、为民服务”工作理念，聚焦“老、幼、病、残、困”等困难群体，落实各项惠民政策，提升保障服务，确保困难群众能满足基本生活。![]()
组织干部全覆盖走访摸排辖区居民困难情况，掌握建立完善相关台账资料，及时提供精准的救助服务；强化社会救助规范化管理，及时发现、审核、调查、上报，实行动态管理制度，优化实际操作流程，发挥社会救助在保障体系中的兜底性作用；对接辖区爱心团队企业，定期开展慰问活动，为他们送去慰问金、米面油等慰问品；聚焦困难家庭、独居老人等特殊群体，把他们作为服务的主要对象，根据相关政策，申请相关补助，确保“应保尽保、应救尽救”。
严格落实城乡居民医疗救助和养老政策，坚持“保基本、可持续、全覆盖”的原则，以病有所医、老有所养的基础性、兜底性政策为准绳，通过多种宣传方式，引导广大居民群众积极缴纳城乡居民医疗保险和养老保险，同时持续开展妇女“两癌”筛查、全民健康体检等便民服务，不断提升群众的获得感和满意度。
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充分发挥党建引领作用，打造迎宾、镜湖社区日间照料中心，升级南城、朝阳等9个社区的老年助餐点，在家门口“一揽子”解决老年人就餐、日托、理疗保健、文化体育娱乐等民生需求，促进社区照料与康养相结合，积极营造“宜居养老，关爱长者”的社区氛围，为辖区老年人提供家门口的多元化服务，不断提升辖区老人居家养老、医疗服务水平，让老人老有所养、老有所依、老有所乐。
坚持就业第一原则，围绕新产业、新业态发展，充分挖掘就业潜力，全面落实各项就业扶持政策，积极搭建就业平台、拓宽就业渠道，着力稳定和扩大就业数量。主动对接辖区企业商户，多频次、分岗位、分行业靶向推送岗位信息，依托上级媒体力量，通过微信公众号、微信群转发招聘信息，满足不同程度人才的工作需求。以“全国个体工商户服务月”“冬季专项招聘会”为抓手，开展线上线下各类招聘会32场次，累计1028家企业现场招聘会企业，提供就业岗位484个，招聘人数1631人，达成就业意向共计235人。坚持“以培训促输出，以技能促增收”的工作思路，根据群众需求和辖区特色优势产业，对接各类培训机构开展多形式、多批次、实用性强的专业技能培训26期，组织失业人员参加职业技能培训1087人，真正做到让群众掌握一技之长，提升创业致富能力。民生工作，只有“进行时”，没有“完成时”，南城区街道将持续聚焦民之所忧、民之所盼，强化统筹协调能力，用心用情解决群众身边的“急难愁盼”问题，用“小切口”解决“大民生”，持续推动弱有所扶、老有所养、困有所帮，不断用群众满意度衡量工作质量，为建设美丽博乐贡献南城力量。
