10月9日，杭钢集团博士后科研工作站举行博士后开题审查会，由浙江大学和杭钢集团联合培养的博士后徐清爽顺利开题。杭钢集团总工程师胡文豪，浙江大学、浙江农林大学、杭钢集团等5名专家，相关单位（部门）负责人参加开题审查。
会上，徐清爽以《医养家具抗菌性能检测方法研究》为题，就课题立项依据、研究内容、研究方案和工作预期成果等方面进行详细报告。专家组成员认真听取汇报，对课题进行提问和点评，并针对课题研究现状、工作计划、特色创新点提出建议。经讨论，专家组一致认为课题具备实用价值和市场前景，方案具有可行性，同意开题。
博士后科研工作站作为人才引进培育的重要平台，是顶尖创新人才的聚集地、科学核心技术的发源地、高校成果转化的重要阵地，为校企双方高质量发展提供了智力支持和平台保障。
一直以来，杭钢集团致力于以高水平人才工作激发创新活力，助力集团改革发展提质。持续推进与浙江大学等高等院校合作，搭建博士后科研工作站等创新平台，突出“高精尖缺”人才引进重点，制定人才“引、育、用、留、爱”综合方案，让人才“引得来、留得住、有历练、用得好”。
目前，杭钢集团共设有博士后科研工作站5个，包括国家级3个、省级2个。通过多年努力，5个博士后科研工作站在核心期刊上发表论文80余篇，获得发明专利和实用新型专利100多项；先后培养出教授级高级工程师52名、高级工程师100多名，有30余人获得省级及以上人才荣誉，为企业创新改革筑牢发展根基。
杭钢集团将进一步加深巩固产学研合作关系，促进教育链、人才链、创新链、产业链融合发展。
