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人勤春来早，开年即“开跑”。今天是春节假期的最后一天，年后开工在即。一起来看各地都为节后复工做了哪些准备→
2月1日，大年初四下午，一架载有来自云南文山、红河的100名来沪务工劳动者的飞机顺利抵达浦东国际机场。这是上海在春节期间迎来的首批“点对点”返岗复工的劳动者，落地后被大巴直接送往企业住地。
为确保来沪务工劳动者“进得来、留得下、住得安、能成业”，积极应对岁末年初来沪务工劳动者集中返岗买票难、买票贵等出行难题，去年底，上海市人社局等7部门印发《关于广泛开展稳岗留工送温暖活动暨2025年春季促进就业专项行动的通知》，要求全力做好春节后来沪务工劳动者返岗以及企业用工保障工作。
今年，上海在以往赴劳务输出大省开展驻点招聘、组团招工的基础上，又主动跨前，进一步丰富劳务协作举措工具箱。各区人社部门在去年12月已经赴当地开展校企合作、直播带岗、订单式培训、鼓励以老带新等活动，广泛吸纳当地劳动力来沪务工。
“今年启动‘点对点’返岗服务的时间进一步提前了，安排的批次也更多了，在满足来沪务工劳动者就业需求的同时，也助力企业节后开工的大量用工需求。”上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛说。
春节期间，上海市人社部门组织一系列“专机”“专列”“专车”服务，帮助安徽、四川、湖南、河南、甘肃等劳务输出大省的大批务工劳动者陆续返岗。
与此同时，来沪务工劳动者来沪后，属地人社部门还将通过针对性的职业指导服务，结合市场用工需求和个人就业意愿定制推荐个性化的定向培训项目，并给与培训补贴支持，助力其掌握一技之长、提升就业能力，实现稳定增收、扎根上海。
为全力促就业、保用工、优服务、助发展，上海各级人社部门除了积极主动做好春节期间“点对点”返岗服务之外，还提前研判用工需求形势和变化，并计划在春节后有针对性的密集举办110多场招聘会，提供10万多个岗位。
利用春节返乡大潮有利时机，江苏多地组织开展了形式多样的招聘活动，促进重点群体更好就业，也为地方高质量发展提供人才资源支撑。
春节假期里，为期三天的宿迁市“春风行动”招聘会正式启动，在活动现场，可成科技、天合光能等125家企业带来了三万多个就业岗位，前来求职的人员络绎不绝。线下招聘的同时，网络直播带岗也同步进行。求职者进入直播间后，可以边听主播介绍，边扫码查看企业简介、岗位推介、薪酬福利等，仅一个上午就吸引了5万多人在线求职。
宿迁市民甘先生说：“想找一个电焊的工作，之前是在外地工作，现在回来准备在宿迁工作。”
企业招聘人员蔡经理说：“岗位薪资是四千五到一万多元的，今年这个人气相对于往年来说，人流量还是蛮大的。”
在淮安，人社部门围绕新能源汽车及零部件、人工智能等优势先导产业集群，聚焦在外就业创业人员、大中专院校学生等各类群体，通过市、县、镇、村四级联动，利用线上线下多种平台，有针对性地开展数百场次招聘、政策宣讲、技能培训等系列特色活动，为企业和求职者提供便捷高效的对接服务，确保助企招工“不断档”。
与此同时，常州人社部门还提前规划了陕西、云南、贵州等多条赴外招聘路线，组织企业赴外省，参与当地“春风行动”专场招聘会16场以上，为企业和求职者间搭起沟通桥梁。
常州市人力资源和就业创业管理中心用工服务科科长冯迎春说：“目前已经完成了重点企业春季用工需求调查，形成了重点企业的清单，并且为他们配备了用工服务专员。下一步，我们将为企业提供多元的用工服务，满足企业春季的用工需求。”
2月3日，正月初六，很多人还沉浸在过大年的休假氛围中，十堰市于当日举行2025年“春风行动”暨大学生留（回）堰·返乡能人现场招聘会，积极主动，抢占先机，招才揽才。
当天共有100余家企业参与，提供就业岗位6000余个，初步达成就业意向1360余人，线上多个平台直播观众达5.2万人次。
十堰市人社局局长戴静说，本次活动的目的是抢抓春季大学生和在外务工人员回堰高峰期的有利时机，为用人单位和求职人员搭建双向交流对接平台，全力促进城乡劳动者特别是高校毕业生、返乡能人、退役军人、残疾人等重点群体充分就业、高质量就业，以就业“开门红”助力经济“开门红”。
今年的招聘会不同于以往，不仅仅是一场招聘会，也是通过优化创业政策、加大创业贷款力度、争创返乡创业“三个示范”、举办创业大赛等举措，鼓励引导外地经商务工者返乡创业。
在2025年“春风行动”暨大学生留（回）堰·返乡能人现场招聘会启动仪式上，十堰市人社局副局长金锐说，经过该局的细致筛查，十堰市重点产业2025年急需紧缺职业（工种），共涵盖20种岗位，待遇范围从2800元至15000元不等，例如家政服务员（3000-6000元/月）、育婴员/保育师（4000-15000元/月）、保安员（2800-3500元/月）、电工（3500-7000元/月）、养老护理员（3000-5000元/月）等等。
十堰市人社局鼓励广大劳动者对照公布的急需紧缺职业（工种）目录，积极投身有关行业，主动参加技能培训，掌握一技之长，快就业，好就业。同时，也期望各企事业单位能够不断创造良好工作环境，提高薪酬待遇，用“薪”、用情，选人、用人、留人。人社部门将持续加大企业用工需求对接和公共就业服务力度，为劳动者高质量就业和企业高质量发展保驾护航。
来源 | 育见新闻综合自央广网、金融界、极目新闻等
编辑 | 方安然
责编 | 元小欣
审核 | 燕筱晴
