2024年12月24日，由造型平台技术室主办的造型中心2024届新员工风采展示活动在造型中心虚拟仿真室举行。
本次活动汇聚了武汉九个专业及上海零壹的新员工代表，十位新员工以专业为基，满怀激情地展现了卓越的专业素养、无限的创意活力以及勇往直前的创新精神，共同绘制了一幅独属于他们的风采画卷。
外观创意设计室
外饰专业新员工代表说：“自从加入外观创意科室并参与员工培训以来，我们十二位新伙伴能够在这短短的四个月深刻感受到科室蓬勃的创新文化和团结互助的工作氛围。同时在培训中的每次交流总是收获颇丰，导师会毫无保留地传授知识与经验，让我们一步步养成良好的工作习惯，并在步入科室的初期茁壮成长，激发大家的潜能，为接下来投身项目工作积攒满满的能量。”
创意无限，灵感爆棚
内饰创意设计室
INT
内饰创意专业代表以活泼的漫画风格展现了专业风采。汇报整体分为入职培训、参与项目和科室建设三个部分，展示出了内饰团队的团结、创意和活力，同时也表明了大家为造型中心打造世界一流设计团队的目标贡献自己力量的决心。在内饰设计的广阔空间里，每一位新员工都与团队紧密携手，智慧的火花在这里频繁碰撞，彼此间的默契配合更是达到了新的高度。从最初的草图构思，到最终的模型数据构建，新员工们紧跟师傅们的步伐，他们以实际行动为品牌内饰赋予了鲜活的生命力与独特的个性色彩。
HMI
HMI专业是由用研、交互、视觉、动效（UR/UX/UI/MO）四个维度共同组成。整体工作内容涵盖从用户分析、界面设计、功能测试和开发优化的全过程，专注于整车人机交互体验设计与开发跟进，通过创新设计，使整车人机交互体验更加人性化、智能化，从而提升用户的驾驶体验和满意度。他们恰似一支配合默契、和谐共鸣的交响乐团，每位成员各司其职，又协同共进，共同奏响一曲曲美妙的人机交互乐章。
CMF
CMF专业代表从新人介绍、入职培训、培训成果、科室建设等四个方向介绍了四个月的培训及项目成果。以CMF完整工作流的讲述方式从用户调研、竞品分析、色彩趋势、材质纹理、设计方案展示了专业新员工多个月的学习成果。他说：“入职多个月以来在前辈与师傅的帮助下，色彩新员工逐渐完成了从学生身份向职场员工的转化，通过参与实际项目，新员工对材质、色彩、纹理的实际开发过程更为明晰。希望在未来的工作中我们仍能像现在刚加入职场时心怀PASSION 具有ACTION 设计FASHION。”
内饰新势力，创意筑梦行
型面设计室
Digital
型面专业新员工代表介绍了组内新成员的特色和四个月以来的培训以及项目成果，并分享了对未来的目标和展望，他说：“入职后我们快速融入到了东风大家庭，完成了从学生到职场的华丽蜕变；我们将寻找整合更多软件优化工作流程，为打造行业一流团队不断努力！”
VR
通过复杂的参数化建模，将抽象的型面构思精准地呈现于虚拟空间，反复推敲每一个曲率变化与光影效果，力求达到美学与工程学的完美平衡。
VR专业新员工代表介绍了其组内新员工的各项突出能力以及四个月以来的培养方向，他说：“入职以来进行了覆盖总院工作的全方位培训，帮助快速转变学生心态并提升能力；未来以覆盖项目全流程为目标，做VR独有的风格化渲染。”
Clay
模型专业新员工代表说：从骨架搭建到油泥贴敷，再到精修贴膜，作为初阶模型师的我们凭借持之以恒、仔细推敲，多次推翻原有的造型方案，将油泥塑造出汽车的精准外观。精雕细琢，越是精彩的地方越需要技艺的沉淀；匠心独运，模型之中展现专业风采。
型面，雕琢未来之型
造型平台技术室
造型设计管理专业新员工代表说：如果说东风造型设计中心的每一个专业都是一颗颗明珠，那么造型平台技术室的DPM就是将各颗明珠串起来的绳结。我们造型平台技术室秉承着在实践中成长的理念，让各位优秀的DPM在三大工作板块的不同的项目中经历、复盘、反思、成长。在未来的工作中，我们两位新人会继续努力，为造型提供更加有价值的管理支持与引领力量，让各位明珠闪烁出耀眼的光芒。
协同作战，共铸造型辉煌
造型策略研究室
造型策略研究室的 2024 届新员工们，他们通过策略品质的广度深度细度三个维度切入，分享了在情报工作、品牌DNA工作、品质评价工作、场景专项行动及DH1工作中的状态以及成长，通过这一阶段的工作我们逐渐从职场新人转变为可以承担工作员工，未来我们也会持续在输出中成长，不断进步！
造型新智汇，策略启新程
东风上海设计中心（上海零壹）
上海零壹的新员工代表说：上海零壹的内外饰设计、CMF设计、HMI设计四个专业组共14位新员工通过公司的新人培养计划，在入职五个月的时间里共参与了十个项目的工作。新员工们在积极参与项目工作的同时，向有经验的设计师请教学习，在专业素质和工作能力上取得了显著进步。在此期间，新员工们还学习将AI技术融入设计工作流程，在完成公司项目要求之外，积极拓展和了解新技术、新科技，不断改善优化工作方式和设计思维。
颁发“飞跃新星奖”
活动最后，张总为六位表现优秀的新员工颁发了“飞跃新星奖” ，这不仅是对新员工过去成绩的肯定，更是对他们未来在公司大放异彩的期许！
领导寄语
李林经理讲到：在我们进步的路上，有一个认知的进阶历程值得我们深刻体会，那就是 “不知道我不知道，知道我不知道，知道我知道”。希望大家都能记住并且深刻理解这三个阶段，在 “不知道” 时保持好奇与谦逊，在 “知道” 后发挥优势且不懈进取。
王昕经理说：看到大家的汇报，我深感欣慰。特别要提的是，今年新加入的小伙伴们展现出的创新力让我眼前一亮。在汇报形式上，每个组都有独特的风格，不再拘泥于传统的模式，这恰恰是我们团队一直所倡导的创新精神的生动体现。你们为团队注入了新的活力与灵感。希望大家能够继续保持这份对创新的热情和勇气，在未来的工作中，不断探索，持续突破。
上海零壹的胡梓晋经理说：我一直都希望大家不仅仅把我当作工作上的领导，更能当成朋友。不管是上海还是武汉的小伙伴，都要记住，无论是工作上遇到了棘手的难题和困惑，还是在其他方向上有些迷茫，甚至是生活中遭遇了烦心事，有什么问题，都可以毫无顾忌地来找我沟通交流。咱们是一个团队，更是一个温暖的大家庭，而我就是你们的朋友。
最后，造型中心总监张永亮满含期许地寄语大家，希望在这充满机遇与挑战的时代浪潮中，大家能够以只争朝夕的紧迫感快速成长，凭借坚定不移的信念和持之以恒的努力，在各自的岗位上发光发热，于专业领域深耕细作，不断突破自身局限，勇攀高峰，努力做到出类拔萃，为公司的蓬勃发展贡献磅礴力量，也为个人的职业生涯铸就璀璨辉煌。
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编辑 | 董孟嘉、李佳盈
校对 | 费丽颖
审核 | 肖翔
