质量验证中心名师带高徒
签约仪式成功举行
为加强青年人才队伍建设，激发新员工成长活力，12月3日下午，研发总院质量验证中心成功举办“走出新手村”——名师带高徒签约仪式，为青年人才的成长铺设了一条充满希望的快速通道。
“名师带高徒”荣誉榜
名师带高徒活动开展以来，一批批优秀师徒搭档不仅在专业技能上有所建树，更在精神层面上诠释了“传帮带”的深刻内涵。他们以深厚的师徒情谊和强烈的责任感，共同书写了一段段温暖而有力的成长故事。如今，他们在这里接受表彰，温暖与力量在每一次讲述中传递，激励着更多人续写师徒共进的辉煌。
2024-2025年度
师徒签约仪式
领导寄语
团委副书记肖翔表示：“走出新手村”巧妙结合东风 “传帮带” 传统，继续发扬“名师带高徒”精神，为新人铺就快速成长之路。希望能继续发扬品牌特色优势，让知识与经验在传承中创新，让每一位萌新都能在今后蜕变升华，专业水平迈向更高峰。
人力资源部总监董楷表示：质量验证中心近年涌现众多青年骨干，走出总院迈向集团，彰显了研发总院平台优势。如今背靠集团“跃动工程1+N”，可进一步在多领域持续深耕，打造行业标杆。殷切希望大家可以在这个平台上展现出自己的能力，为东风“三个跃迁，一个向新”的奋斗目标贡献自己的力量。
“村长”王希诚总监表示：“走出新手村” 活动成效显著，助力新手快速熟悉研发总院工作，加快把新员工培养成行家里手。同时强调“名师带高徒”中师傅要把所学所知、人生感悟毫无保留的传授；徒弟则需秉持虚心态度，认真学习，尤其要养成系统思维、系统工程的工作习惯。衷心期望大家迅速融入，在岗位上茁壮成长，将潜力才华极致发挥，紧密结合企业需求，成就自己，成就东风！
表彰新员工之星
“村长”王希诚总监和杨军总师为2023届新员工之星万博文和陆宇欣献上祝福的鲜花。
新员工之星代表万博文分享了自己的成长心得，他说：“信念与激情是专业成长的持久动力；韧劲与闯劲是专业突破的关键要素；知识与能力是专业发展的核心竞争力。”
研发总院将围绕科技跃迁行动
加快新能源转型和自主事业发展
充分发挥一线研发人才培养优势
为东风公司转型升级
培养储备一批优秀青年人才
每一位新员工
都将以青春之名
扬帆起航
书写属于自己的辉煌篇章
编辑 | 夏承璞、余琴
校对 | 费丽颖
审核 | 肖 翔
