董久钰，管理学博士，大连理工大学经济管理学院助理教授，硕士生导师，科技创新治理与知识产权科研创新团队成员。本科毕业于大连理工大学经济管理学院工商管理专业，博士毕业于浙江大学管理学院企业管理专业。主要研究方向为数字创新，重点关注制造企业数字化转型战略。研究成果发表在研究成果发表在《管理世界》（引用量为1，221）、《创新管理学报》、Technovation，Technological Forecasting and Social Change等国内外重要期刊，参与出版《数字创新》、《数字战略》、《非对称创新》等著作。董久钰博士参与国家级青年人才项目、国家自科面上项目、国家自科重大项目子课题、浙江省自科杰出青年项目等多项课题，科研和教学成果获Web of Science ESI社科领域全球Top 1%高被引论文；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）青年奖、浙江省哲学社会科学优秀成果二等奖、青年成果奖、浙江省优秀研究生教学案例等，获浙江省优秀毕业研究生等荣誉。
她说:
数字技术是当今最强大的变革驱动力，而创新则是应对百年未有之大变局的中国社会和企业最为迫切的需求。作为数字创新领域的研究者，我的研究重点关注在数字技术对于制造企业战略的影响。为什么有些制造企业能够积极拥抱数字化，而有些却在“踌躇不前”？为什么在数字化转型的过程中，不同的制造企业会呈现出不同的转型模式？究其根本，数字技术改变了原有产品的基本型态、新产品生产过程的方式、商业模式和组织型态，甚至颠覆了许多创新理论的基本假设，这为研究者提供了前所未有的机遇与广阔的研究空间。
管理研究既植根于企业实践，又反哺于管理教学，实现“教研相长”。在教学中，我不倾向于提供“标准答案”，而是通过理论探讨与案例分析相结合，帮助学生培养“科研思维”。解决问题的思维方式（Problem-Solving）是引领知识创造的核心逻辑。我希望与学生一同把握数字时代的机遇，成为创新管理领域的“转型领军者”。
我期待学生不仅具备基本的科研能力，还拥有“勇于探索”的精神，能够透过现象看本质，发现具有价值的研究问题。我们共同努力，成长为既能“仰望星空”，即提出具备想象力且有理论和实践意义的问题；又能“脚踏实地”，通过严谨的研究方法和扎实的写作过程，完成有深度的学术研究的研究者。
