作者简介：
林海芬,大连理工大学经济管理学院教授，博士生导师，大连理工大学平台治理研究院副院长，《管理案例研究与评论》副主编， 辽宁省“兴辽英才”计划青年拔尖人才、大连市高端人才，中国企业管理研究会案例研究专委会副主任委员、中国企业管理研究会中国式管理专业委员会常务理事、中国企业管理研究会智能制造与数智生态系统专业委员会常务理事、中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会副秘书长。主要从事组织惯例、组织悖论、高端化战略变革等方向的研究。主持国家自科或国家社科基金4项（含国家社科基金重点项目1项），中国博士后基金特别资助等20余项。在《管理世界》、《管理科学学报》、《Journal of Business Research》等管理学重要期刊上发表论文80余篇，出版《Adoptive Management Innovation》等专著6本。获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）青年奖，辽宁省哲学社会科学学术成果二等奖和三等奖，第16届和17届中国管理案例与质性研究论坛最佳论文，第四届李占祥管理哲学优秀论文，第四届全国案例精英赛总冠军最佳教练等20余项。主持百优重点案例，撰写管理案例60余篇，获全国百篇优秀管理案例10篇，入选哈佛和毅伟案例库18篇。
中国管理案例共享中心简介：
中国管理案例共享中心始终围绕案例库建设、案例教学与案例研究、案例师资培训、案例企业基地建设以及推动案例国际化等方面开展工作。中心累计入库版权案例8617篇，百优案例2106篇。我们将致力于持续优化案例研究范式，推动管理实践经验与管理理论创新相结合，搭建案例共建共享平台，建设产教融合的案例服务生态系统。
