龙蟠科技2024届管培生集训
融入篇
为期两天的龙蟠科技管培生军事训练和素质拓展在一场暴雨中落下帷幕，洗尽铅华和疲惫，入职后第四天，他们将以更坚定的信念，更稳健的脚步开启文化融入的新篇章，从而认识龙蟠、了解龙蟠，铸就龙蟠魂、成为龙蟠人。
党建引领——红色龙蟠加速推进
作为一家民营上市公司，龙蟠科技党委不断强化政治引领，在工作实践中逐渐形成清晰的党建思路，营造出浓厚的党建工作氛围。入职内训第一课就是龙蟠科技集团党建文化宣贯，内部讲师从党史学习、“红色龙蟠号”解读、党纪学习、党组织关系转接和发展党员四个方面切入，为本次培训奠定了红色基调，加深了全体学员对龙蟠科技党委和各党支部工作的认知，持续打造“红色龙蟠号”党建品牌建设成为一张闪亮的企业软实力名片。
管理赋能——职场新手蓄势待发待发
龙蟠科技成立至今已走过21个年头，呈现出欣欣向荣的发展势头，而这都得益于在长期的实践和学习中形成的相对周密、成熟、完备的管理体系。管培生是我们自主培养中高层管理人员的人才储备计划，为公司未来的发展注入新鲜血液，从而保持企业活力。
本次龙蟠科技管理文化培训围绕集团人才发展、晋升通道及人文关怀、薪酬绩效、集团五根红线、行为准则、集团管理平台系统工具（数智化）等6个方面展开，教师们深入浅出的教学让参训学员们迅速融入学习状态，并积极开展互动交流。
管培生
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集训
经验分享——师兄师姐共话龙蟠
从学生到职员的角色转变是一个大的跨越，标志着从象牙塔走向职场，并开启人生新的篇章，但这也往往伴随着迷茫和不适。为了让管培生们迅速融入工作角色，拨开前行道路上的迷雾，本次培训联络了集团内部上一届两位优秀的管培生师兄师姐来到培训现场，分享各自的成长经验。转变、学习、沟通、思考、担当是他们多次提到的字眼，也是他们能够迅速成长的法宝和诀窍。
学长学姐分享ing
随后学员们围绕融入工作角色、做好沟通交流、找准职业规划、缓解职业焦虑等方面进行互动交流，学员们热情高涨、主动提问，体现了他们对未来工作的期待和向往以及争先创优的信心和勇气。师兄师姐的成长之路即他们未来最真实的写照，有师兄师姐的领路，所有的管培生眼中的迷茫逐渐消散，取而代之的是勇闯职业生涯的坚毅。
文化认同——面向全球干第一
为推进龙蟠科技全球化的发展步伐，塑造龙蟠特色的企业灵魂和精神支柱，龙蟠科技在长期的实践过程中，经过不断打磨、丰富、完善，最终形成了一套完备的企业文化。企业文化的培训由集团市场总监陈晓星总担纲，作为龙蟠科技最早的一批员工，陈总对集团的发展之路了如指掌。
SUMMER
他沉稳厚重的声音、博学多才的学识、条理分明的思路让企业文化的课堂变得生动活泼起来，所有学员们都聚精会神，听得津津有味，陈总的授课让龙蟠科技的企业文化宣贯达到了润物细无声的效果。课后，很多学员对龙蟠科技的企业文化表示认可，并坚定了“面向全球干第一”的决心。
结语
军训结束后迎来的并不是放松，而是更具挑战的脑力激荡。每一场培训都设置了考试的环节，确保每一位管培生都聚精会神地记住授课的内容。
龙蟠真诚地想将自己的历史、文化和内涵分享给在座的每一位学员。企业似乎将自己浓缩成了一本书，留给眼前的读者细细品味。
回顾今天的培训，一切只为了一个原因——融入。帮助管培生更快速、更充分、更和谐地融入到企业的环境之中。融入的目的同样也只有一个——加速管培生的成长。
是否融入一家企业才是影响职业发展更加本质、更加基本的要素所在。在今后的工作中，他们走的越远，就越会感知到今天所学到的内容所带给他们的帮助，因为这正是龙蟠用真诚与精彩回应着管培生的热情与期待。
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