语言赋能培训启动会
3月底，由龙蟠科技打造的“中国龙蟠，出征全球”语言赋能培训在南京集团总部开班。此系列培训囊括了3门外语，分别是英语、韩语以及印尼语，以满足公司在全球化发展战略中不同外语使用场景的需求。培训采用线上+线下的多渠道模式，线下覆盖百余人，线上覆盖全国各地员工。
中国龙蟠，出征全球
龙蟠科技党委书记吕总亲临启动会现场，为大家描绘了龙蟠出征海外的宏伟愿景，以及致力于培养国际化人才的发展目标。吕总在发言中指出，只有创建学习型的组织，才能够适应变化，抓住机遇，克服挑战。在这样的组织里工作，每一个成员都会有学习的热情，都会有知识的渴望，都会有进步的动力。
同时，吕总也对大家提出了几点要求：
以饱满的热情和良好的精神状态投入到此次的培训中。
在学习中互相帮助、互为提高，做到取长补短、精益求精，务求实效，学以致用。
遵守培训纪律，以正确的思想、严谨的态度、勤奋的精神、科学的方法来积极配合公司完成本次培训学习任务
充分利用公司的培训资源，加强互动，多听多说多练。最终，在自己的职业生涯道路上向前迈出坚实的一步。
外语赋能培训是龙蟠科技打造全球化人才战略的重要环节，随着集团业务持续向海外扩张，工厂场景和对工作能力的需求也更加多元。此次培训，龙蟠邀请了有着丰富商务外语培训经验的老师进行授课和辅导，训战结合，以业务导向、以工作中实际的外语使用场景作为切入点，同时结合公司所在的行业背景，循序渐进、深入浅出地进行教学；培训过程中会更加注重沟通交流和口语表达，以求不同基础的学员都能快速入手，实际应用。与此同时龙蟠充分利用线上学习平台，拓展在线预习复习渠道，使学员得以跨越时间与空间，充分享有此次赋能机会。
中国龙蟠，出征全球
龙蟠科技一直十分重视员工的能力提升与职业发展，将员工作为管理工作的出发点，重视员工的个性化发展需求，激发其成长内驱力。龙蟠的培养体系囊括了对员工的知识储备、专业技能、管理能力以及思维模式等全方位的覆盖，让每一位员工都能在这里有所成长和收获，并最终实现员工成长与企业可持续发展需求的统一。以员工成长驱动企业人才培养，为企业可持续发展奠定基础；以员工成长促进组织能力提升，持续提升企业运营效率和组织绩效。龙蟠将与所有员工共同努力，搭建国际化的人才发展平台，实现个人和组织的共同进步。
龙蟠新闻速递
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