浙大风骨
浙江大学历史悠久，经历传奇。相信大家都有听过浙大西迁的故事，这座被誉为“东方剑桥”的学府在战火纷飞的年代，艰苦卓绝地保留住了知识的火种。
“求是创新”是浙江大学校训，其中“求是”二字是竺可桢校长在抗日战争的烽火中确立的。正是浙大的这份对于真理和科学精神的执着，让它成为中国最优秀的高等学府之一，也让浙大学子成为了各大企业都认可的优秀人才。
值得一提的是，龙蟠的卓越绩效文化与浙大校训不谋而合。“担责任、能创新、敢挑战、更卓越”是龙蟠的文化之一，前半部分不正是“求是创新”的另一种表达。后半部分则做了延伸，对公司和员工提出了更进一步的要求。作为一家新能源500强上市公司，龙蟠必须做到敢挑战和更卓越。
宣讲会现场
不少浙大学子早早来到会场。简短沟通后聊到，他们都是化学与材料学院的学生，在老师的推荐下来到这里了解公司和职位的情况。
最早来到会场的几位学生很幸运地领到了精心准备的小礼品，之后越来越来多应届毕业生来到现场咨询、投递简历。
校友登场
宣讲会开始，首先由龙蟠的人事经理给大家讲述了龙蟠的创业史，21年的风雨兼程和不懈坚持才造就了如今这个新能源核心材料的隐形冠军。
接下来我们邀请到了浙大的校友，同时也是龙蟠研究院的副院长楼博士，给学生做分享。回到母校的楼博难掩欣喜之情，在浙大求学的四年是他人生中最举足轻重的时光。时光荏苒，楼博回到浙大，看到教室里一双双认真且明亮的眼睛，也仿佛看到了当年的自己。
楼博和大家热情地分享了龙蟠在技术和研发上的方向和优势，也分享了研发团队的规模、人员分布以及研究课题等等。
选择浙大成为我们宣讲会的一站，或许也因为“求是创新”中的“创新”二字。锂电新能源核心材料行业的发展，离不开“创新”二字。楼博诚恳地解答学生们的提问，积极开展互动。
未来，我们同在
为了回应现场毕业生的热切期盼，让沟通变得更直接、更有效，HR团队组织开展了现场一对一面试。在面试过程中，面试官们认真听取毕业生们的自我介绍，并对毕业生们关心的求职方向、工作地点、薪资待遇、晋升通道等问题，进行了耐心、全面的回答与讲解，让毕业生更加坚定投递简历的信心与决心。
浙大在87年前举校西迁，在漫漫长途中躲避侵略者的破坏和轰炸，保护知识胜过生命，同时也将这份生生不息的精神传递至今。
87年后的今天，我们的新能源行业何尝不是一样，在西方的贸易壁垒下围追堵截。而龙蟠选择出海，逐步走向海外、寻求更多的合作伙伴，这也必然面临着诸多困难。子曰“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也”，任谁都无法阻挡前进和发展的脚步。龙蟠欢迎更多有志向、有能力的青年加入，我们会提供广阔的发展平台，帮助大家立足于新能源这个赛道，并一直坚毅地走下去。
下场见！
浙江大学站秋季校园宣讲迎来尾声，本次相会虽然短暂，但这场奔赴让双方都收获满满，我们热切期待明年毕业季优秀贤才如约到来，加入我们，共创未来！
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