十三个关键词回顾这一年
扎实开展党纪学习教育。将持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，同扎实开展党纪学习教育一体推进。召开专题读书班、全县领导干部警示教育大会，对本县违纪违法案例进行深刻剖析，切实推动以案促学、以案促改、以案促治。先后组织580名新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部走进庭审现场，通过旁听庭审过程、观看警示教育专题片、观看真实监狱生活等形式，充分发挥“活教材”的警示和震慑作用。印发全面从严治党“四张责任清单”，明确了各级党委（党组）、书记、班子成员，以及纪委（纪检监察组）22个方面100项具体责任。形成党委落实主责“不松手”、书记履行首责“不甩手”、班子成员尽责“不缩手”的履责格局。
修订《德安县人才新政十条》，常态开展“双招双引”“书记部长进校园”活动，大力推进省市重大人才工程申报及人才平台建设，成功申报省级企业技术中心2家、省级产业大脑1家、省级博士后创新实践基地1家、省级科技小院1家、市级专家工作站1家，1人入选“赣鄱英才计划”。开展优秀人才和名医名师名家工作室评选，强化人才服务保障，全力营造近悦远来的人才生态。
加强干部选拔任用监督，通过个人重要事项报告、经济责任审计，巡察反馈，负面信息等监督举措为抓手，抓早抓小从严从实监督管理党员干部。建立干部监督平时联系、定期联动、用时联核“三联”工作机制，建立干部负面信息档案，坚持开展干部监督联席会，定期对干部监督负面信息分析研判，加强成果运用与“能上能下”相结合，防止干部“带病提拔”为官不为等情况，切实加强干部监督管理，激励干部担当作为。
县委、县政府高度重视老干部工作，坚持把做好老干部工作作为一项重要的政治任务，主动上门走访、听取意见建议。坚持干部荣誉退休制度，采取专题座谈、重温入党誓词、开展退休干部读书班、创建六有六好示范党支部等形式组织形式多样的活动，极大提升了退休干部的政治荣誉感和组织归属感。
全面落实离休干部各项政策待遇，开展“五位一体”工作机制，以各种节日等为契机，开展“六必访”活动，经常性对离休干部及遗孀开展了上门走访慰问活动，联合卫健委、县人民医院，上门与离休干部开展“家庭医生签约活动”，建立《德安县离休干部健康服务爱心卡》，逐项完善离休干部个人健康信息档案，为离退休干部提供亲情化、多样化的服务。
关键词：银发力量，银龄担当
关键词：流动党员“流动不流失，两地当先锋”
关键词：组工大讲堂
编辑：沈国锴 审核：王 凤
复审：金胜明
