为进一步提升组工干部专业素养，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的组工干部队伍。1月13日，干部综合室徐振峰同志以《领导干部近亲属任职回避和提任审核上报政策》为主题，紧密结合实际工作案例，详细阐述了领导干部近亲属任职回避的具体情形、提任审核上报的关键流程与标准，同时分享了实际工作中的经验与要点。![]()
通过本次 “组工大讲堂”学习与交流，全体部机关干部深受启发，纷纷表示要深入学习领会相关政策。一要强化制度学习，夯实业务素养根基。干部任职回避制度涵盖任职、地域、公务等多维度回避情形及相应程序规范。组工干部要加强学习，提升业务能力，筑牢坚实的专业基础。二要严格执行程序，筑牢公正选任防线。在工作流程中，严格遵循任职回避程序，依规全面筛查其亲属关系、工作经历等信息，详细调查干部是否存在应回避情况。三要注重沟通协调，凝聚制度执行合力。在干部任职回避工作中，积极地进行沟通协调，让干部任职回避制度得到切实有效的落实。 部领导和部机关全体干部积极参与了此次学习，部分同志还结合自身工作实际进行了交流发言，现场学习氛围浓厚。
来源：办公室 曾伟轩
