镇宁县创新探索“六诺”工作机制提升为民办事实效

政务   2024-11-23 09:11   贵州  



镇宁县创新探索“六诺”工作机制

提升为民办事实效


近年来,为推动村党组织书记、驻村第一书记“双书记”落实抓基层党建工作“第一责任人”职责,破解基层党建工作难题,镇宁县聚焦“干什么、诺什么、督什么”,建立广泛“寻诺”、精准“定诺”、科学“核诺”、公开“亮诺”、督促“践诺”、民主“评诺”六诺工作机制,为深化基层治理提供坚强组织保证。

一是聚焦民生实事,精准“寻诺”“定诺”。突出发挥“头雁效应”,按照“因人定诺,依村定诺”原则,组织村党组织书记、驻村第一书记深入开展入户走访。每年3月底前,通过院坝会、党员大会等贴近群众的方式,广泛征求资深老支书、退休老干部及老党员等群体的意见建议。结合村情实际,科学制定年度工作目标,确保“寻诺”过程有依据、接地气、合民心。在充分调研的基础上,围绕基层组织建设、基层社会治理、集体经济发展、驻村帮扶、清廉村居建设、农村产业发展等重点工作,以解决群众“急难愁盼”问题为导向,确定承诺具体内容、完成时限、责任分工等。2024年度,以“群众长期得实惠”为着眼点和落脚点,共承诺为民服务事项1632件,其中承诺产业发展事项189件,改善基础设施事项628件,解决群众日常困难815件。

二是立下履职决心,公开“核诺”“亮诺”。健全完善承诺事项闭环管理机制,由乡镇(街道)党委(工委)召开专题会议,对各村(社区)“双书记”上报的承诺事项进行审议,建立“双书记”承诺事项完成情况推进表,实施台账式管理,有效跟踪与推进承诺事项的落实。“线下+线上”相结合,采取会议亮诺、展板亮诺、微信公众号、微信群、LED屏线上亮诺等方式,向党员和群众公开“双书记”承诺事项、工作举措和完成时限,接受群众监督,让承诺事项在阳光下运行,进一步增强“头雁队伍”公信力与透明度,形成鼓实劲、比实干的良好局面。

三是瞄准工作实效,务实“践诺”“评诺”。乡、村两级每半年召开一次履职承诺报告会,听取履诺情况报告,及时分析研判工作进展、存在问题和改进措施,并对“双书记”践诺情况进行通报,确保承诺事项有序推进。年终召开履职承诺评议会,各村(社区)以组为单位,组织党员群众代表参加,采取“现场述职+现场测评”的方式,由承诺对象对照承诺内容逐条进行陈述,重点汇报事项完成情况,同步进行满意度测评,并将评价结果作为干部考核、奖惩的重要依据,督促“双书记”将承诺事项转化为工作实效,持续激励先进、鞭策后进,形成比学赶超、竞相发展的良好氛围。截至目前,全县通过“六诺”工作机制知民情、解民忧、办民事,已完成承诺事项763件。

(镇宁县委改革办供稿)      



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来源:《贵州改革工作动态》2024年第47期

统筹:张烈烈

编审:代芹涟

微编:杨   阳

“贵州改革”微信2024年第3414(总第8454期)

2024年11月23日

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