上等兵当班长，一期士官班副，手下管着服役11年老兵
文摘
2024-11-04 10:21
重庆
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上等兵当班长太多了，之前写了一篇文章就提到，如果确实非常优秀，加上受到连长指导员信任，军事技能又过硬，本人又具备一定的管理能力，那么就算是列兵，都有可能被安排当班副。首先，上等兵当班长十分普遍。一方面上等兵在部队经受一年多训练，对连队很多事情都有了了解，一些军事素质好，政治思想过硬，工作积极肯干的上等兵，就会被任命为班长。另一方面，在很长一段时间里，连队的结构上，士官数量并不多，加上每个班都必须设置班长和班副两个岗位，这就给上等兵当班长创造了有利条件。当然，这里面有一个必备的前提，那就是这个上等兵足够优秀，各方面素质都很拔尖，同时自己也有强烈的意愿担任班长。如果光是军事素质好，但是没有管理能力，或者不合群，或者本人一点也不想当班长，那么也不会强人所难。上等兵当班长，这里面涉及一个很重要的问题，那就是连队对于人才的选拔和培养。俗话说，铁打的营盘流水的兵。部队会一直在那，但是战士们会一茬茬来了又离开。老兵退伍，老士官退役离队，连队的工作不能停下来，要有新的人才队伍接替，所以自然要从新的战友中选拔一些优秀骨干参与到连队的训练和管理中来，为连队建设添砖加瓦。在这种制度的设计和安排下，上等兵当班长，也就不奇怪了。通过任命上等兵为班长或者班副，既可以锻炼他们的能力，同时也便于连队考察，这些人能力素质到底怎么样，是不是适合转士官留队，以后成为连队的中坚力量。其实除了上等兵当班长不奇怪，在同一个连队的同一个班，还会出现另外一种情况。记得当时在我们连队，有一个来自云南的上等兵军事素质非常过硬，列兵的时候就在连队当过通信员，人也很灵活善于沟通，身体素质也很好。到了第二年，就被连队任命为班长。而在他这个班上，副班长却是一个一期士官，另外还有一个快要退役的已经服役11年的三期士官，什么职务都没有，纯粹是作为老兵被安排在班上。这样，就形成了上等兵当班长，一期士官当班副，而三期士官作为普通士兵参与班上的训练和平时各项工作的格局。或许有人会问，难道这个上等兵能管理好这个班吗？一期士官当班副会配合他开展工作吗？三期士官会听他的工作安排吗？要知道这是在部队，部队是一个高度纪律性、高度服从性、高度上下级观念的武装集体。上等兵当班长，是连队任命的，他军衔是上等兵，兵龄只有不到两年，但是他代表的是连队，背后站着的是连长指导员。除了这点之外，还有一点很重要，那就是一期士官班副要是有能力，三期士官要是愿意当班长，那么他们也会被放在班长的位置上。
