近年来，贵溪市周坊镇持续发挥党建引领作用，推动网格化管理服务提质增效，着力在夯基点、解痛点、通堵点、创亮点上下功夫，有力构建高效、便捷、精准的基层治理体系。
夯实基点，筑牢网格服务“压舱石”
聚焦改变以往简单以村（社区）行政区划为界限的传统划分模式，结合周坊辖区村（社区）居住区域交错分布现状，将全镇181个村小组划分为180个网格，选优配强网格辅助员180名，全镇村组管理服务人员由过去的1名村民组长转变增加为2至3名网格辅助员，形成村书记牵头抓总，两委协同联动，组长和网格辅助员夯实“神经末梢”的发展格局。完善网格辅助员入户走访、信息报送、工作例会、奖惩激励等工作制度，有效解决网格化管理中“谁来干”“怎么干”等问题。
解决痛点，激活网格队伍“红细胞”
织密党建引领责任体系，构建为民服务职责网络，群众通过党员、网格员“双员”上报、“铜城夜话”等多渠道反映的诉求最终汇集于镇综治中心进行流转，完善“点单、派单、接单、评单”闭环机制。建立统一准入网格事项，将党的建设、社情民意收集等社会治理相关事项纳入网格，有效推进网格员“权责匹配”。截至10月，全镇网格辅助员累计入户走访6000余户次，排查2万余人次，收集群众诉求1024件，办结957件，排查、化解矛盾纠纷162起。
疏通堵点，打造网格管理“动力源”
以党建促业务，以业务促发展，推动各职能科室主动配合，推行警务网格化，组建警民联动的群防群治队伍，实行城管力量下沉村（社区），开展联勤联巡联防活动，提供心理和身体健康服务。推行优秀网格辅助员列入村党组织书记后备力量机制，吸纳16名网格辅助员进入村党组织书记后备队伍，保障网格员队伍发展的稳定性和可持续性，增加网格员的职业认同感与荣誉感。完善每月督导通报机制，建立网格员退出机制，提升网格员服务效能。
争创亮点，擦亮红色周坊“金招牌”
创新“党建+红色治理”，打造中组部“红色名村”——周坊村，鹰潭市“红色名村”——神前村“红色网格”示范点，吸纳党员进网格，成立网格党小组6个，探索网格党建联席会议，有效形成以“小网格推动基层党建”的工作格局。建立“网格自管会”，搭建“议事亭”等议事协商自治平台，常态化开展“党员议事”等活动，共同解决民生关切问题，提升村民对村级事务管理的参与度和认可度。
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