11月1日起，香港特区政府暂免在港就读的全日制非本地本科生参与兼职工作的限制，以增进他们在港工作的亲身体验，提升毕业后留港发展的意欲。
去年11月起，特区政府暂免在港修读全日制经本地评审本地课程的非本地研究生从事兼职工作的限制。全日制非本地研究生获入境事务处发出不反对通知书后，可从事兼职工作，工作时数和地点不受限制。
此安排推出以来反应良好。行政长官2024年施政报告宣布，将暂免兼职工作限制的安排扩展至全日制非本地本科生。
特区政府表示，暂免措施扩展至近20,000名全日制非本地本科生，旨在更好善用这批已在港的潜在人才，以纾缓本地人力短缺情况。容许全日制非本地本科生及研究生从事兼职，也有助吸纳更多外地学生来港就读，并为毕业后在香港长远发展做好准备，从而扩大香港的潜在人才库。
入境处会经各院校向所有合资格学生签发暂免安排的不反对通知书，无须另行申请。下月1日起获发来港就读的签证或进入许可的合资格学生同时获发不反对通知书。特区政府明年会检视整项暂免安排。
截至今年9月底，香港各输入人才计划共收到超过38万宗申请，其中约24万宗已获批，约16万名人才携同家人抵港，超额完成本届政府最初订下在2023年至2025年三年共引入105,000名人才的目标。
陈国基18日率领相关官员举行记者会，阐释施政报告有关打造国际高端人才集聚高地的措施。其中，劳工及福利局局长孙玉菡表示，高端人才通行证计划下，当局将执行两项优化措施，一是扩容，合资格大学会由现时185间国际顶尖大学扩展至198间，下月一日起实行；二是高才通计划下A类人才的首个签证期限将延长至三年，有关安排既适用于新申请，也会惠及现有A类人才的签证持有人。
施政报告提出在一般就业政策和输入内地人才计划下，新增渠道吸引人力极短缺的指定技术工种专才来港。孙玉菡指出，根据人力资源推算， 2028年各行业人力短缺估算约18万人，当中最缺乏的是技工，预计短缺约六万人，这对整个城市运作会带来很大影响。
他说，当局将集中吸引35岁或以下、具有专业技能、可长远留港的年轻人才经此渠道来港；但同时要平衡本地年轻人的就业机会，确保本地人优先，因此将设配额，初步构思未来三年共设约一万个配额。
优秀人才入境计划方面，孙玉菡说，计划年底前推出经优化的综合计分制，另外增设机制，主动邀请顶尖领军人才来港。
