近日，新兴领域党建工作座谈会在北京召开，会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持和加强党的领导，突出抓好新经济组织、新就业群体党的建设。当前，我国社会结构正在发生深刻变化，以平台经济为代表的新业态加速发展，新兴领域的党建工作面临着前所未有的新形势新任务。各方力量还需从党建领“新”、服务暖“新”、治理聚“新”三方面入手，解锁新兴领域党建工作“新密码”。
党建领“新”串成线，织牢组织建设密度。新就业群体规模较大，运营模式与传统领域截然不同，党建工作无法照搬旧有经验。同时，新兴领域人员流动性大、组织架构变动频繁、利益诉求多元，给党建工作带来重重挑战。想答好新兴领域党建工作这一全新课题，必须要以组织建设聚“新魂”，抓好党的组织覆盖和工作覆盖，绝不让党建工作在新兴领域出现“真空地带”。这就需要我们深入调研、精准施策，立足不同群体的行业特征、活动半径、工作需求等，设置组织架构、创新覆盖方式，通过龙头企业单建、区域联建、行业统建等方式，实现有党员的新兴领域党组织应建尽建，用“铁打的组织”兜住“流动的党员”。织密新兴领域党群服务阵地网络，以城市党群服务中心为枢纽平台，以园区、商圈等党群服务站为基本阵地，让党建领“新”串联成线，承载街区内新兴领域群体的联系、凝聚、引领功能，让新兴领域群体无论身处何方都能找到组织归属，确保新兴领域党组织的“毛细血管”畅通无阻，化“有形覆盖”为“有效引领”。
服务暖“新”搭成桥，深耕人文关怀精度。新业态工作模式高度流动，其覆盖面广，呈现多元化、个性化发展趋势，新就业群体相对独立，用工模式灵活，工作地点和工作时间不稳定，由此衍生出来的衣食住行、子女教育、职业发展规划等诸多繁琐问题等待解决。想要团结凝聚新就业群体，就要以服务为“桥”，促进组织与新就业群体实现“双向奔赴”。要充分发挥行业主管部门资源优势，为新业态、新就业群体推出安全教育、政策咨询、法律援助、健康体检、职业培训等服务，帮助新兴领域就业群体在思想上解惑、生活上解忧、心理上解压。要统筹各方资源，集聚工会、共青团、妇联等群团组织同向发力，依托党群服务中心、党群服务站等现有阵地，优化完善暖心服务体系。畅通以党组织为主渠道的诉求反映和服务保障机制，找准新兴领域群体最关心、最需要的服务，积极在工作上和生活上为他们排忧解难，寓引领于服务之中，用暖“新”服务，托起这一群体“稳稳的幸福”。
治理聚“新”绘成圆，拓展共治队伍广度。当前新兴领域的技术创新与社会变革交织叠加，一些治理活力不足、治理效能不高的问题逐渐凸显。新就业群体数量庞大、工作范围覆盖面广、处在基层社会第一线，是城市的“流动哨兵”和“移动探头”，要善于吸纳整合新兴领域力量，凝聚“新力”绘就“同心圆”，有效引导新就业群体参与基层治理，实现城市的最大动量向社会治理的重要力量的转换。党组织应积极吹响基层治理“集结哨”，将新业态群体组织起来，多形式引导他们深入城市的“毛细血管”，主动发现和提交问题，推动他们从“治理对象”转变为“治理力量”。切实发挥党员先锋模范作用，把新业态、新就业群体中的党员培养成业务骨干，通过组建党员先锋队、红色志愿者，引导他们参与到文明创建、志愿服务、平安建设等工作中。探索建立志愿服务积分兑换管理工作机制，通过积分兑换、荣誉表彰等方式，让更多新就业群体从“要我参与”转变为“我要参与”，让每个社会细胞都活跃起来，切实提升城市治理的整体效应。
（作者：曾淑珍）
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