据广东《湛江日报》11 月 17 日报道，麻章区 8 名 “躺平式” 干部被调整，这一举措彰显了当地政府对干部队伍作风建设的重视和整顿决心。
麻章区作为湛江承东启西的交通枢纽，拥有省级经济技术开发区等丰富资源和产业集群，正处于跨越式、高质量发展的关键时期，但少数干部的 “躺平心态” 却严重影响了发展进程。
这些干部存在口号喊罢 “唱空城”、拈轻怕重 “做样子”、撸起袖子 “一边看”、遇到难题 “绕道走” 等问题，作风拖沓、推诿扯皮、敷衍塞责。
为了精准识别 “躺平式” 干部，麻章区自去年起就制定了《麻章区领导干部负面信息收集管理清单》，通过信访、纪检监察、巡察审计等多渠道收集干部负面信息，并由区委组织部专干整理分类、核实甄别及登记入库，实现 “一人一档” 管理。
区委还组织调研组深入 3 个乡镇、43 个区直单位以及施工现场，通过个别访谈、民主测评、调阅资料、征求意见、实地辨察等方式，对 8 类 “躺平式” 干部进行精准 “画像”。
今年 9 月，区委依据调研结果，对 8 名 “躺平式” 干部做出了相应的岗位调整。如区直机关某单位副局长陈某，因项目推进滞后被调整；一级科员张某，因拈轻怕重且不注重能力提升被调整；某乡镇领导班子成员吕某，因空喊口号、不在状态被调整；区直机关某部门班子副职莫某，因工作敷衍、学习散漫被调整等。
11 月 12 日，麻章区委常委会召开扩大会议，进一步研究解决干部不作为不敢为问题，决定建立 “躺平式” 干部管理数据库，实行动态管理。对那些转化效果好的 “躺平式” 干部及时销号 “出库”，促使他们 “站起来”，重新激发其工作积极性和主动性，让干部队伍形成能者上、庸者下、劣者汰的良好生态。
11 月 16 日，麻章区出台《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案（试行）》，突出以事察人、以事辨人，为实干者提供发展机会，同时也给躺平者敲响警钟，引导干部树立正确的政绩观和价值观，营造风清气正、积极向上的政治生态，为麻章区的高质量发展提供坚实的干部队伍保障。
