有人选择转业，那就是说，还有少部分人，愿意选择逐月。
那么哪些人，愿意选择逐月？
一是，服役地因素存在：比如，西藏的军官，因长期在边远地区服役，自身身体因素导致，符合逐月条件的基本上，大部分都选择了逐月；
二是，拥有“一历一证”：比如，拥有军地两用技术的高学历军官群体（这些人连复员都愿意）；
三是，向往体制外：比如，厌倦了体制内生活的极少数军官。
四是，选择延期服役的军士，达到军龄18年的一级上士；
这些人身上有以下特点：
比如西藏的军官逐月后工资远远高于公务员工资，拥有军地两用技术的能够快速融入社会凭技术立身而后领着两份工资、保证月收入基本上在1万5以上，而厌倦体制内生活的人要么早早进入退休状态钟情于山水、陶醉于田园，要么同那些高学历群体一样选择再就业（再创业）；要么是单位没有晋升高一级军士的名额，或者因为当地军士转业安置岗位太差，退而求其次选择了逐月。
应该来说，以上群体存在，但是数量可能只降不增。为什么这么说？
毕竟按照当前逐月的条件和属性，很多人的现实说法是，逐月不仅比不上转业，就连过去的自主择业也有了本质上的区别，那么选择逐月的群体势必进一步减少。
那么哪些人，会坚决不愿意选择逐月？
一个是，驻南方和沿海经济发达省份城市的军官。比如驻地在广深沪杭苏的，公务员工资远高于逐月；
另一个是，年龄四十上下的行政军官。大半辈子把时间用在了部队管理和值班训练，其余的社会生存本领并不精通，融入社会太难。
再一个是，符合逐月条件但最终选择转业的军士。比如军士，服役满16年延期了2年本来可逐月，但是最终考虑到现实因素，放弃逐月选择了转业。
有些人会提出疑问，军官或军士逐月领了一笔钱，还不用工作，多好，干嘛不愿意逐月？
当然，大多数军官对这种说法嗤之以鼻。这也就涉及到比较背后政治地位问题，即军人的政治地位到底排第几？再翻译下，就是身份。
如果站在一个临近失业的群体角度上，军官退役后逐月能够领取固定的退役金的确很稳定，还不用去上班，的确不错。
但是，回到第一个内容所描述的，与非领导职务的公务员或者退二线的领导干部比较，不难发现，逐月后的待遇一言难尽，钱少、圈小、路窄！
因此，军官逐月后的待遇问题，直接引发军官这份职业的地位思考，究竟属于何种“尊崇”的职业？
这个是根本！
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