恒瑞医药员工持股计划到期,数百人或错失千万收益

文摘   2024-11-12 17:58   美国  
2024年11月6日,A股上市公司恒瑞医药宣布,公司于2022年实施的员工持股计划的第二个锁定期将于2024年11月7日到期。
锁定期届满后,管理委员会将依据员工持股计划的相关规定及市场状况等多重因素,综合考量后对权益进行适当处理。
此举预示着,恒瑞医药的数百名核心员工将有机会获得一笔可观的收益。
该员工持股计划成立于2022年11月,涉及的股份来源于公司回购专用证券账户,总计1200万股;初始过户价格为每股4.97元人民币。
截至2024年11月6日,恒瑞医药的股票收盘价已达到每股48.75元人民币,相较于初始过户价格增长了近十倍。
然而,员工持股计划的到期并不自动等同于员工可立即获得股份收益,关键在于是否满足与业绩考核挂钩的解禁条件。
公司层面的解禁条件与业绩考核指标相关,包括创新药销售收入、新分子实体IND获批数量、创新药申报并获得受理的NDA申请数量(含新适应症)三项,根据指标完成情况设定100%、90%、0%三个解锁比例。
据恒瑞医药公告,公司层面的解禁条件已得到满足。
具体而言,恒瑞医药在2022年至2023年期间累计创新药收入含税超过190亿元、新分子实体IND获批数量超过21个、创新药申报并获得受理的NDA申请数量(含新适应症)超过13个,以上业绩满足了100%解锁条件。
除公司层面的业绩指标外,员工个人的业绩指标也与解禁条件挂钩。
员工个人的业绩指标根据其岗位而定,个人绩效考核结果以公司与员工签订的绩效考核文件为依据,由管理委员会最终确定。
对于个人绩效考核未达标的员工,管理委员会有权收回未能解锁的股份,并将其转让给符合条件的其他受让人。
因此,尽管员工持股计划已到期且公司层面的解锁条件已满足,但未能完成个人绩效考核的员工将无法享受相应的收益。
根据先前公告,本次持股计划的参与人数不超过1158人,而2024年符合解锁条件的持有人为932人。
这意味着,大约有200多人未能达到解锁条件,这可能包括未完成个人绩效考核的员工,以及部分已离职员工。
那么,这932名符合条件的员工将能分享到多少收益呢?
根据解禁信息,股票权益数量为276.32万股,占公司总股本的0.04%,按照最新收盘价计算,对应的金额约为1.35亿元人民币,平均每人约可获得14.45万元人民币。
考虑到这是一个为期三年的员工持股计划,员工三年的总收益大约在40至50万元人民币之间,这无疑是一项相当优厚的福利。
此外,恒瑞医药已设立了三个员工持股计划,分别以成立年份命名,即2022年、2023年及2024年员工持股计划。
目前,2023年的员工持股计划也已进入存续期,其股价成本为每股23.85元人民币,尽管较2022年的持股计划有所提高,但与二级市场相比,仍存在近50%的折扣。

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