为帮助青年教师更好的适应专业教学，提升教学教研能力和提高班级管理水平，充分发挥学科骨干教师的传帮带作用，9月6日下午，湖南师范大学附属武冈实验中学（武冈一中）举行2024-2025学年“青蓝工程”师徒结对仪式。教务处主任于爱国主持仪式，学校党总支书记、校长刘兴龙，教学副校长徐军以及35对结对师徒出席仪式。
刘兴龙书记充分肯定了“青蓝工程”对个人和学校发展的重要意义，从“教书与育人”“坚守与发展”两个方面，对结对师徒提出了殷切的希望和具体要求：互相学习，共同进步，通过交流切磋，快速成长，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师。
徐军副校长认真解读了“青蓝工程”师徒结对实施方案，明确了师徒结对的职责，他指出，师傅们须主动对徒弟班级管理、学科教学、教研教改方面进行指导，扎实落实听课任务和参与教研指导。徒弟应主动学习，及时向师傅请教，要勤于思考，勇于将所思所得付诸实践。同时，师徒要深化结对，共同制定合理目标，从而实现能力、事业的共同飞跃。
活动的第二阶段，结对的师徒在结对协议上郑重签名，共同表达共守初心、同践使命的决心。学校领导为师傅们颁发聘书；徒弟向师傅行拜师礼，表达敬意与信任；蒋荔枝老师带领青年教师宣誓。
陈婷老师代表徒弟们发言，“青蓝工程”为青年教师搭建了发展平台，提供了良好的学习机会，徒弟们一定会在师傅们的指导下勤奋钻研，茁壮成长。
师傅代表戴永红老师用自己的亲身经历，从温暖有爱的大家庭、快速成长的摇篮、积极进取的团队三个关键词出发，充分肯定了师徒结对这一举措对青年教师专业成长的促进作用，以及为营造学习型学校注入了新鲜活力。
近年来，大量年轻教师通过社会招考进入武冈一中，青年教师的快速成长成为学校队伍建设的关键所在，为实现青年教师“一年站稳讲台，三年能挑重担，六年成为骨干”的培养目标，促推学校“一三六”发展目标成功落地，学校高度重视教师队伍的整体建设，不断创设教师专业发展的条件，为青年教师成长搭建各种平台。“青蓝工程”，是继本学期教师全员培训后的又一举措，青蓝工程的积极推进和有效实施，必将为青年教师成长提供机会，为教师队伍的整体建设注入强大动力，为打造师德高尚、业务精湛的新时代教师队伍提供有力保障。
文字&编辑 | 欧璟蕾
摄影 | 柳秀勇
初审 | 刘兰平 戴忠
二审 | 王征平 王河
终审 | 刘兴龙
