选好“领头雁” 迈向新征程
——瓜什则乡四村圆满完成大学生任村党支部书记补选工作
11月15日，瓜什则乡郭进村、阿旦村、尕什加村、西合来村党支部陆续召开党员大会，圆满完成大学生任村党支部书记补选工作。新一届四村党支部书记年龄结构进一步完善，平均年龄为29.3岁，其中30周岁及以下党支部书记3人，占比75%；学历层次进一步提升，全乡村党支部书记大专及以上学历占比达66.7%，实现了选出好干部、配出好班子、换出好面貌的目标。
为进一步加强基层党组织建设，切实提升村干部队伍的整体素质。今年以来，瓜什则乡高度重视大学生到村“任职”工作，严格落实《同仁市大学生到村任职行动方案》的相关要求，做到统筹谋划、精心部署、规范流程，全面扎实做好补选工作，为基层党组织注入了“新鲜血液”。
精心筹备，握好选举“总航向”
乡党委聚焦大学生到村任职工作内容，梳理存在的重点难点堵点。补选工作开展前期，通过召开专题会议、集中谈话，摸排梳理大学生返乡意愿，建立乡级大学生工作台账，及时分析研判各村现任村“两委”结构和储备大学生基本情况，初步明确目标人选。在各村考察推荐时，乡党委充分尊重村“两委”成员、党员的意见建议，对拟推荐人选综合情况、遵规守纪等情况进行了全面了解，并听取了村干部和党员对大学生到村任职工作的意见建议，进一步统一了思想，为村党支部书记补选工作顺利开展奠定了坚实基础。
阿旦村
郭进村
西合来村
尕什加村
抓严谋实，奏响选举“进行曲”
在乡党委的统一部署下，瓜什则乡4个村党支部组织召开党组织委员候选人初步人选推荐会和党员大会，会上，认真组织学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》和《同仁市大学生到村“任职”行动方案》等，宣读了选举工作纪律、会议议程等内容。选举工作坚持公平、公开、公正的原则，严格按照程序议程逐项进行，通过投票、监票、计票等环节，投票推荐出了新任村党支部书记，并进行新老支部书记任前交接。同时，乡党委对补选程序和最终结果的有效性进行审核并公示，顺利圆满地完成了本次补选工作。
尕什加村
西合来村
阿旦村
郭进村
薪火相传，交好红色“接力棒”
补选工作结束后，乡党委组织召开四村新老书记交接座谈会。会上，市委组织部常务副部长丰晨和乡党委书记关却项加对新当选的村支部书记表示祝贺，并提出更高的要求和期望；向老书记颁发“光荣卸任”纪念牌，感谢他们多年辛勤付出，并希望继续发挥余热，发扬以老带新“传帮带”作用，一如既往关心支持本村工作。新一届大学生村党支部书记在年龄结构、文化程度等方面更加优化，为党支部带来了新的思想和活力，他们表示将围绕乡村振兴战略，在发展农村经济、改善民生、加强农村基础设施建设、促进农村精神文明建设等方面积极作为、实干担当，以确保快速进入角色、更好履职。
下一步，瓜什则乡党委将以此次补选工作为契机，进一步强化工作举措，积极推进全乡大学生到村任职实现全覆盖，切实推进“两降一升”工作走深走实。
责编：常海云
校稿：李毛卓玛
来源：生态瓜十则
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