9月23日至27日，布勒成功举办了首届全球学习节。这是一场旨在推动终身学习文化、促进员工职业发展和提升团队协作能力的盛会。
本次学习节以“终身学习”为主题，通过一系列精心策划的活动，激发员工反思自己的学习旅程和习惯，深入了解布勒集团的学习与发展机会。基于主题设想，布勒大中华区学习中心根据本地需求定制了培训项目，70%的学习来自工作中的实践与应用，20%来自同事的经验分享，而10%则来源于培训或者学习课程。这样灵活的设置体现了学习节活动的全球适应性和多元性。
此次学习节共吸引了2309人次，实际参与人次达到了1900人，参与率高达82%（其中经理和员工参与率为3:7）。在为期一周的学习节中，员工们平均每人进行了3个小时的培训，总培训时长达到了1878小时。这一成果不仅体现了学习节的丰富内容，也反映了员工们对知识的渴望。
布勒全球五大学习中心首次联动，共同举办了此次学习节。布勒集团全球人才发展官Elke Thamm表示：
布勒集团全球人才发展官
Elke Thamm
布勒集团全球学习节完全致力于在全球范围内提升我们的终身学习文化，我们非常自豪地看到来自世界各地的员工广泛参与，反思他们的学习旅程，参与有意义的会议和交流。感谢每一位参与并为实现这一目标做出贡献的人！
布勒集团大中华区总裁 何军慧
布勒集团大中华区总裁何军慧提到，全球学习节起源于布勒大中华区学习中心，是中国团队创新与贡献的最好展示。这个全球性项目旨在促进全球员工的培训参与，通过展示丰富的学习资源和培训项目，强调学习对于个人成长和业务发展的重要性。活动聚焦于三个目标：提升员工对培训中心的认识、提供针对未来业务需求的培训，以及庆祝全球学习文化，鼓励全员参与学习。
布勒大中华区人力资源总监 潘星
布勒大中华区人力资源总监潘星指出，全球学习节旨在为所有员工提供学习与成长的平台，覆盖从初入职场到专家级的不同职业生涯阶段。活动鼓励不同职能岗位的员工分享知识与经验，促进相互学习，同时也增强领导者的支持与赋能意识，从而为员工创造更多学习机会。此外，培训师的积极参与为学习节增添了更多知识和经验，期望所有参与者都能有所收获。
在整个学习节中，活动聚焦于人工智能与数字化、产品与技术、人才发展三大领域。来自布勒各部门的AI先行者们讲解了AI工具的应用、AI虚拟数字人在市场营销和客户服务方面的互动性、用户友好界面提升工作效率等方面的知识，并邀请学员们亲自参与AI项目相关体验，通过实践学习掌握最新的AI技术应用。
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产品与技术始终是布勒立足于市场并不断致力于创新的最终体现，这次学习周员工们可以了解到布勒公司创新的产品与技术方案和市场策略，员工们提升了全局观并加深了专业技术知识的了解。
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高管对话环节也是此次布勒学习节的亮点。高管们不仅分享了领导力的演变和决策的艺术，还深入探讨了市场动态和技术创新如何塑造行业未来。高管们强调了终身学习的重要性，认为它是适应快速变化世界的关键。在问答环节中，员工们积极向高管取经，从职业规划到战略执行，无不透露出对知识的渴望。高管们还描绘了公司的宏伟蓝图，激励员工将个人成长与公司愿景紧密结合，在拓宽员工视野的同时，也加深了其对多元文化的理解。
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