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中国人对于出人头地、光宗耀祖有着近乎疯魔的执念。为什么呢？
因为我们是《易经》影响下的民族，乾卦上早就说了：天行健，君子以自强不息。
但是话说回来，能成为人中龙凤的毕竟是少数，大多数人还是过着普普通通的一生。
即便如此，我们想成为人上人的强烈愿望依旧丝毫不减。
那么，如何才能真的出人头地呢？那些出人头地的人都有哪些特征？今天我们就深入探讨一下......
好的父母
是成功人生的基础
你在什么情况之下长大，你所听到的是什么，会对你一生有十分重要的影响。因为3岁就可以看大，6岁就可以看老。
所以一个人一辈子的成就，其实是在家庭里面塑造的。
我们不要把责任都推给学校的老师，老师充其量只能够教给你知识，他无法培养你的品德。
所以一个人最根本的品德，是在父母的陶冶之下形成的。
世家人一定是很聪明的，因为遗传因子很好，一定从小就好学，聪明好学、思维敏捷，还有良好的应变力。
然而有人说“英雄不怕出身低”怎么讲？
“英雄不怕出身低”是什么意思？只有出身良好的人，遭遇到不幸，才没有关系，才会起来。
只有你有英雄的本质，你才不会怕出身低，否则的话，一定怕出身低。
那出身低怎么办呢？
你要认清自己，从你这里做起，然后一代两代三代，总有一代会起来的，因为风水它是轮流转的。
在什么样的背景下成长的人，他会有什么样的人生观、价值观，这个是没有办法避免的。
英雄往往都是出身低的时候，才会表现出他英雄的本质，否则没有必要表现。
你看一个人不当英雄的时候可以自由自在，逼不得已的时候才变成英雄；
但是不是真的能够表现得好，看你的底子，看你家里面以前的背景，这个一定有关系的。
其实你去看历史人物，凡是很有特殊表现的，都会有祖先的德在庇荫他。
所以我们现在一定要记住：你这一辈子有成就你就放心去取得，你机遇不好，你这个不行，没有关系；
你还有一条路走，就是把德积给你的后代子孙，这也是很大的贡献。一个是明的，一个是暗的。
家里面父子之间、亲人之间，到底谈些什么话，这个决定你的子孙的前途、未来的发展，这一点是非常重要的，叫作家庭教育。
所以他的父母不断地把福积下来，让他在这一代有很大的成就，这是他很好的一个基础。
好的老师
是成功的引路人
中国有一句老话：“年轻慎择师，年老慎择徒。”
年轻的时候，最需要的是老师的教诲。如果找错人，问道于盲，会害自己一辈子。
年老的时候，最大的希望在于把自己毕生的经验，传授下去。
若是传错人，把自己的学问曲解了或者用在不当的地方，既遗臭万年，又伤害了自己。
耶稣最后被其门徒所卖，多少师父死在徒弟手中，怎么能够滥收徒弟呢？
跟错老师，学一些邪门歪道，害自己事小，拿来害别人，那就事大了。
小时候自己不会选，也无从选择老师，所幸学得不够多，也谈不上专精。
随着年龄的增长，便应该谨慎小心，不能够抱持多学一些总归没有错的态度。
到处乱学，弄得自己的脑袋，有如垃圾桶那样，堆满了垃圾，居然还不觉得污秽。
特别是知识爆炸的现代，各种尚未成熟、还没有经过时间考验的知识，便到处传播。传道、授业、解惑的神圣任务，已经不被重视。
一招半式的江湖老师，遍处皆有。大家更应该提高警惕，以免浪费时间和金钱，还要造成神经错乱。
求取学问、明辨善恶，既然这么困难，我们希望自由自主，最可靠的途径只有慎选老师一条路。
不要随便相信什么文凭、证件、著作、奖状，也不要单凭一两个人的推荐就下决心拜师。
跟错了老师，一辈子倒霉。
现代人崇拜偶像，年纪轻轻就立志向某人看齐，实在是害自己的可怕行为。
应慎选老师，多打听、多了解，用实际行为印证他的言论，看看效果如何。
印证的时候，最好明白人既然要有理想，就应该尽一些义务、承担一些责任的道理。
同一棵树，会结出酸甜不同的果子 ；同一个老师，会教出良莠不齐的学生。
孔子弟子三千，贤者只有七十二人。你有缘追随孔子，都不一定学得很好。
所以我们要用平常心来看待师生关系，把出发点搞清楚，把观念理清，尽力而为就好，最重要的是顺势而为。
好的长官
是成功路上的贵人
人生的历程，最理想的，莫过于“由求人到不求人”。
求父母，让我们得以生存。求师长，使我们知所长进。求长官，最好凭自己的诚恳与实力，才最牢靠。
在职场中，一个人最可贵的，便是“用心”，现代称为责任感。
勇于承担责任的人，上司才敢给予信任，热心教导。然后表现出令人激赏的“细心”，现代称为执行力。
能够多方面思虑，并且掌握整个执行的过程，以确保成效的人，当然心细如丝，值得信赖。这时候需要很大的“耐心”，现代称为抗压性。
因为用心加上细心，结果自然良好，上司的信任和成果的耀眼，难免引起同仁的嫉妒。
于是各方面的打击和破坏，不断涌现。必须忍一时之气，才能免得百日之忧，行百里路者半九十，可见耐心对完成工作的重要性。
如果再加上“愿意”和“无意”，也就是“愿意追随这样的上司”，以及“无意踩在上司的肩膀求跨越”，成为“三心两意”好干部，那才是人见人爱、人见人羡的栋梁之才。
自己具备“三心两意”的良好条件，长官自然会慧眼识英才，抱着三顾茅庐的心情，前来邀约，并且给予适当的工作。
至少也会获得上司的欣赏，而加以重用。
遇到良好的上司，就应该在“三心两意”之外，表现出相当的“虚心”，现代称为学习力。
因为胜不骄、败不馁是人生奋斗应有的态度，谦受益、满招损又是人生充实必备的教训。
向上级或尊长表示谦恭，是一种本分。向平辈或朋友表现谦虚，是一种和善。而向下级或部属显现谦逊，则是一种高贵。
有一种“五心上将”，是领导阶层梦寐以求的人才。便是在上述四心之外，还加上难能可贵的“忠心”，现代称为归属感。
不忠的人，很容易被挖墙角。获得信任、负有重责的梁柱，一旦跳槽，组织必然遭受重大的创伤。
所以忠心耿耿、坚持到底，实在是最后的要求。
本文依据曾教授著作汇编而成
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