关于你的健康,我们抓住这三点...

民生   2024-11-07 18:40   江苏  


2024年,鼓楼区将《“同城共筑”、融合治理,构建公共服务进社区“鼓楼模式”》作为年度基层党建“书记项目”选题,以融合治理体系建设为抓手,健全组织联建、资源联享、问题联解、品牌联创的“四联”机制,推动“电水气讯”、医疗健康、法律服务等公共资源融入社区网格,最大化释放公共服务资源的加成效能,全方位提升居民群众的幸福感、满意度。




来看卫健委如何答题




聚力党建引领“核心点”,着力“强基固本”

为进一步深化“同城共筑”,弘扬“三服务”精神,推动年度基层党建“书记项目”落地落实,鼓楼区卫健委围绕深化党建共建,做实基础资源互融互通,以“盟管家”党建为引领,以居民健康需求为导向,以医联体建设为纽带,与江苏省人民医院共同开展鼓楼区基层医疗机构强基工程建设。

旨在通过强化培训和完善进修激励机制,为社区医生赋能,希望他们拥有更加娴熟的技术和更广泛的知识储备,更好的为患者提供安全、有效、便捷的医疗服务。

聚力人才赋能“关键点”,着力“选优育强”

基层医务人员进修,对于加强基层医疗卫生人才队伍建设、提升区域医疗卫生服务能力具有深远意义。鼓楼区卫健委和江苏省人民医院共同制定《鼓楼区基层医疗机构强基计划实施方案》,突出统筹谋划,系统、规范地组织全区基层医生开展分层、分类进修。计划通过3年时间,对我区基层医疗机构医师完成一轮进修全覆盖。

基层医疗岗位人员相对紧张,医生离岗进修可能会对基层医疗服务的正常开展造成一定影响。为确保进修期间基层工作正常运转,采取短期灵活的方式,每年分上半年和下半年2批次进行,培训时长采取3个月、6个月2种形式可选,确保基层医疗工作正常运转。

进修不仅仅是形式上的参与,更重要的是要让基层医生真正学到有用的知识和技能,并应用到实际工作中。 为确保进修实效,区卫健委与江苏省人民医院共同成立了工作专班,明确了具体负责科室,制定了严格的考核机制,关注进修效果,注重奖优罚劣,确保责任落实。

聚力分级诊疗“突破点”,着力“资源整合”

培训不仅注重优中选优,更加注重按需选派,结合各基层单位发展方向、专科特色,重点突出紧缺性专业及时培养,和特色科室建设相结合、和医联体合作相结合、和专科联盟相结合,确保精准施策,第一批次8人共涉及综合病区住院病房、康复、超声、口腔等亟需专业9月底已正式进入进修阶段。

此次培训根据学员们的实际需求量身定制,内容针对性强,带教水平高,对规范基层医疗人员的诊疗行为,提升医疗服务技能具有较好的作用。后续将以医师进修为牵引,共同挖掘医联体合作项目资源,开展基层孵化项目和专科联盟建设,做实基础资源互融互通,提升基层医疗服务能力。

近年来,鼓楼区将提升基层医疗机构能力水平建设作为工作的重中之重,通过医联体建设赋能聚力,不断创新工作方式,以强化专科建设全面推动基层诊疗能力提升。未来,将继续锚定医疗卫生健康事业发展新要求,携手共促发展,做深做实合作模式,让优质医疗资源扩容和延伸,为更多患者带去健康福音。

素材来源 | 鼓楼区卫生健康委员会

编辑 | 郜菁菁

责编 | 鲍元瑾

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