近日，市人力资源社会保障局召开2025年工作务虚会，盘点总结2024年工作成效，分析短板弱项，谋划2025年重点工作。会议听取了局机关各科室、局属各单位工作汇报，党组书记、局长吕良涛逐一做了点评。
会议指出，2024年即将收官，全市人社系统要对照梳理今年各项目标任务完成情况，抓紧时间查漏补缺，争分夺秒抓好各项工作，全力推动年度目标任务圆满完成。
会议强调，2025年是“十四五”规划实施收官、“十五五”发展谋篇布局之年，也是现代化三门峡建设“13561”工作布局整体提升之年，全市人社系统要全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会及中央经济工作会议精神，对标对表省、市部署要求，进一步解放思想、创新改革、主动作为，推动人力资源社会保障工作高质量发展。一要全面落实就业优先政策，围绕公共服务、重点群体、产业需求、技能提升抓就业，推动就业扩容提质，努力实现高质量充分就业。二要平稳推进社保制度改革，提升社保经办服务质效，强化社保基金监管，切实兜牢基金安全底线。三要强化事业单位服务管理，深化职称体制改革，健全人才培育服务体系，强化高层次人才队伍支撑，服务经济社会高质量发展。四要着力提升行政执法能力水平，加强工资宏观指导，持续提升调解仲裁效能，保障农民工工资及时支付，切实维护劳动者合法权益。五要牢固树立进位争先意识，按照单项工作争先进、整体工作上水平的要求，把起步当冲刺、开局当决战，确保各项工作开门红、全年红、争一流，以人社工作高质量发展助力中国式现代化建设三门峡实践。
