12月20日，市人社局召开2024年度机关党建工作述职评议会，局党组书记、局长吕良涛出席会议并讲话，机关党委负责人、各党支部书记参加述职评议。
会上，局机关党委负责人和9个党支部书记立足工作实际，围绕2024年抓党建工作的履职情况、存在的问题以及下一步工作计划等方面进行了现场述职。局党组书记、局长吕良涛认真听取现场述职并作出点评，肯定成效，指出存在问题，并就如何抓好2025年机关党建工作与各支部书记进行交流讨论，从优化支部设置、创新工作思路、加强党员队伍管理、完善制度建设等方面对2025年机关党建工作提出明确要求。
会议强调，要切实抓好机关党建工作，以高质量党建推动人社工作高质量发展。一是理直气壮抓“党建”。持续深入加强党章党规党纪教育，严肃党内政治生活，用好民主评议党员等制度，加强对党内政治生活的监督检查，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是拓宽思路抓“党建”。创新党建活动载体、内容和形式，坚持内外联动、上下联动，坚持“走出去”与“请进来”相结合，推动支部共建，打造基层党组织坚强堡垒。三是全面从严抓“党建”。深入贯彻落实党中央、省委和市委党建工作要求，聚焦全面从严治党主题主线，加强制度建设、作风建设等，严格执行党的纪律，强化纪律执行，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。四是结合业务抓“党建”。要紧紧围绕市委“13561”工作布局、“新河文山农”五篇大文章，结合人社工作实际，选准切入点，打造在全市具有影响力的特色党建品牌，在党建业务融合上持续发力，在奋力开创中国式现代化建设三门峡实践新局面中贡献强劲人社力量。
点评结束后，与会人员对各党支部书记抓基层党建工作情况进行了民主评议。
