12月24日，三门峡市人力资源和社会保障局召开优化营商环境工作推进会，市发改委营商环境科科长王言丽、副科长陈晓伟莅临会议指导工作，局优化营商环境专班全体人员及15个相关科室（单位）负责人参加会议。
会议听取了各科室（单位）2024年优化营商环境工作完成情况及2025年工作安排，集中学习了中共三门峡市纪委关于《印发整治“乱作为、不作为、不敢为、不善为”突出问题 冲刺全年目标任务专项行动工作方案》的通知和市发改委《关于部分重点工作进展情况的汇报》中有关优化营商环境工作的部分，并对佐证材料报送标准进行了明确。市发改委领导从指标填报注意事项、提升企业满意度、办理优化营商环境投诉举报业务流程、作风能力建设、扩大首创亮点工作、加强政策宣传六个方面就市人社局如何扎实开展优化营商环境工作提出了具体指导意见。
会议就下一步的优化营商环境工作进行了安排部署，一要提升业务指标排名，聚焦自查发现问题、评价反馈问题、企业群众反映问题等，坚持立行立改，彻查彻改、破立并举，切实把优势指标发挥到最大，将劣势指标迎头赶上。二要持续加强作风能力建设，将企业满意度摆在重要位置，聚焦企业关注的身边事、烦心事、难点事，强化督导、排查整治，多措并举为企业纾困解难。三要寻找工作创新亮点，注重培育特色亮点，以创新管理方式、改进工作作风为重点，不断提高人社工作效能、强化服务理念、增强服务意识，提升服务品质，全力推动我局营商环境建设持续优化。
