去年以来，我市坚持高位推动“人人持证、技能河南”建设工作，不断优化技能人才队伍结构质量，为推动全市高质量充分就业提供有力支撑。截至2024年12月底，全市开展职业技能培训7.78万人次、新增技能人才5.23万人、新增高技能人才2.4万人，分别完成全年目标任务的194.45%、174.44%、141.35%。
聚焦需求，提高技能培训“精准度”。坚持全面统筹、压实责任、深入督导、重点推进，推动辖区内优质培训机构扎实开展订单式、定岗式、套餐式、项目制等培训，全面提升培训精准度、人岗适配度，有效促进技能人才培养培训与产业体制升级发展深度融合。2024年，全市技工院校和培训学校与雷萨股份有限公司、瑞尔隆鼎实业、海尔空调等60余家省内外大中型企业开展校企合作，涉及焊接技术、机电工程、车辆工程、电器设备安装与维修等70余个专业，年培训规模超1万人次。
创新方式，提升技能培训“实效性”。构建多层次培训项目，针对零基础劳动者、有创业需求人群、企业新进员工和老员工分别开展技能培训、创业培训、岗前培训和技能提升培训；邀请行业专家和企业骨干进行授课，进企开展“沉浸式体验”，将课堂设进车间，促使“课堂教学”与“生产车间”紧密联接，提升技能培训实用性。坚持品牌化发展方向，大力挖掘技工院校教育特色，鼓励做精做强“拳头专业”，支持打造机电一体化、数控加工、焊接技术、井下采矿等专业品牌，扩大招生规模，2024年全市技工院校新招生1.34万人，为技能人才队伍建设提供有力支撑。加强基础能力建设，成功获批全民技能振兴工程建设项目2个，共获得省级奖补资金420万元，持续提升我市培训基础能力和技能人才培养质量。
实现就业，增强就业服务“满意度”。积极探索“培训+输出+品牌”模式，通过大力开展职业技能培训、组织输转劳动力就业、打造人力资源品牌等举措，着力培养区域特色专业技能人才，助力群众增收、产业发展和乡村振兴。以“崤函康养”“物流豫工”等省级人力资源品牌培训示范基地为抓手，全市全年开展健康管理师、公共营养师、养老护理员等康养类职业培训1.99万人，起重装卸机械操作工（叉车司机）、快递员等培训6969人次，形成具有专业优势的劳务群体。依托“春风行动”“民营企业服务月”等线上线下招聘活动，有序组织输转劳动力就业，达成就业意向1500余人，努力实现“培训一人、就业一人”目标。（全媒体记者 陈林道）
责编：蔡仲鸣
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