说好的科技大厂福利好呢？
40 万年薪的高薪工作，还能因滥用 25 美元餐补而泡汤？
最近，社交媒体巨头 Meta 再次成为焦点，但这次并不是因为技术创新，而是因为一起员工解雇事件。
据报道，Meta 公司已经解雇了数名滥用公司 25 美元餐费补贴、将餐费花在非食品物品上或将餐食送到家中的员工。
因几管牙膏搞砸40万年薪？
Meta 与硅谷其他科技巨头一样，会为员工提供免费餐食作为福利。员工每天的早餐津贴为 20 美元，午餐津贴为 25 美元，晚餐津贴为 25 美元，餐费补贴以 25 美元的增量发放。
如果员工在没有自助餐厅的办公室里工作到晚上 6 点以后，他们将获得 25 美元的Grubhub积分。
尽管这些补贴是用于办公室的，却难免有人想把这笔钱“灵活应用”起来。有员工将多笔补贴凑在一起，购买了非食品物品，或者有人则直接把餐食送到家里。
一位知情人士称，那些被解雇的人被认为长期滥用食品补贴制度。只是偶尔违反公司规定的人会受到谴责，但不会被解雇。
据英国《金融时报》报道， Blind 上还有一篇帖子，作者是一名员工，他声称自己每年从公司获得 40 万美元的薪酬。
他在帖子中提到自己为了这家科技巨头“夜以继日地工作”，并且使用 25 美元的餐补额度从药店 Rite Aid 购买牙膏和茶等物品。
这位员工还表示，如果伴侣在家做饭或者与朋友外出用餐，他就会把这笔钱用于其他开支，觉得“不应该浪费”这项福利。尽管他已经向人力资源部承认了错误，但后来还是被解雇，他感慨道：“这几乎太不真实了。”
扎克伯格的“效率之年”仍在继续
因餐费问题被解雇的员工并不是唯一离开Meta的人。在此次解雇事件发生几天后，Meta 开始重组 WhatsApp、Instagram 以及其增强和虚拟现实部门 Reality Labs 的部分团队。
据多位知情人士透露，这次改组不仅包括裁减部分员工，还涉及重新安置其他员工，显示出首席执行官马克·扎克伯格推动的“效率运动”仍在持续推进。
目前，Meta 的估值接近1.5万亿美元，2024年第二季度的收益为390.7亿美元，同比增长22%。然而，这位身价2040亿美元的CEO将2023年定为“效率年”，并宣布将裁员10,000人，同时冻结招聘5,000个岗位。
自宣布2023年为“效率年”以来，Meta不断进行裁员和重组，旨在削减成本并提升运营效率。
尽管最近一轮裁员较为渐进，但内部员工预计，今年晚些时候或明年年初还会有更多裁员。尽管公司正在招聘新员工，但现有员工人数“非常紧张”，而且绩效评估也比以往更加严格。
随着经济不确定性的加剧，从Meta的裁员事件可以看出，即便是像Meta这样的大型科技公司也难免面临严峻的挑战。
对于Meta来说，“效率之年”似乎是一个持续的过程，看不到明确的终点。在这种情况之下，员工可能只有开始考虑是选择等待安排，还是主动另谋出路了。
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消息来源：https://www.ft.com/content/7d1a2738-2518-4ddb-811b-8abf9a745590
