根据菲沙研究所(Fraser Institute)本周发布的一项新研究，加拿大联邦政府雇员的增长速度超过了人口增长，导致纳税人承担了75亿加元的成本。
“自2015/16年起，联邦政府的雇员数量增长速度明显超过了加拿大的人口增长，我们已经开始看到其后果。”菲沙研究所高级研究员、本研究报告《联邦政府雇员增长给联邦财政带来压力》的作者本·艾森(Ben Eisen)表示。
该研究发现，在2015/16年至2022/23年间（最新的可用数据），全职联邦雇员人数增加了26.1%，而加拿大总人口增长了9.1%。
“自2015/16年以来，联邦政府雇员的增长几乎是人口增长的三倍，这显然是不可持续的。”艾森评论道。
根据这项研究，如果联邦雇员的增长与加拿大人口增长保持一致，纳税人本可以节省75亿加元。这将减少在联邦雇员上的支出，从而减少预计在2022/23年将超过353亿加元的联邦赤字。
国会发布的文件显示，过去8年，尽管加拿大联邦公务员的人数激增，但政府仍然支付了巨额加班费$92亿，一些部门的加班补偿涨幅甚至超过了整体工资水平。
去年，联邦政府向公共部门员工支付了超过$12.6亿的加班费，这一数字低于2022年的$14.8亿，但仍比 2017年增长了50%。
文件涵盖了2016年至今年6月的情况，披露了公务员的人数大幅增加，联邦外包支出飙升的同时，主要部门向员工支付了多少额外报酬。
例如，加拿大税务局（CRA）去年支付$5900万的加班费，并且自2021年以来每年都超过这一数额。这个数字也远高于2016年CRA的2600万元加班费。
根据加拿大财政委员会秘书处公布的数据，在此期间，加拿大税务局员工数量大约增长了50%。与此同时，根据国会预算官办公室的在线人事支出工具，税务局的总工资支出增长了61%。
文件指出，CRA的金额可能包括往年的加班费和追溯的工资调整，但没有列出这些金额。
同样，加拿大就业和社会发展部（ESDC）去年支付了$4300万的加班费，而2023年的加班费超过了$1.1亿。截至今年6月，ESDC员工的年度加班费已累计达$6400万。尽管自2017年以来，该部门员工数量已增加了65%。
加拿大皇家骑警（RCMP）的正式和文职人员占了联邦政府加班费支出的大部分。去年，骑警的加班费支出达到$4.44亿，虽然低于2022年的$5亿，但自2016年以来增长了80%以上。
例如，2022年，加拿大公共卫生局一名员工领取了超过$24.9万的加班费，而去年，皇家骑警一名成员领取了接近$24.3万的加班费。个人加班费超过$20万的还有原住民服务局、边境局、惩戒服务局。
加班费个人超过10万的有公共服务和采购局、渔业和海洋局、加拿大卫生部、就业和社会发展局、退伍军人事务部 、加拿大统计局、加拿大税务局。
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